Situación económico-financiera de las empresas españolas de transporte por carretera durante el periodo 2018-2025

Actualizada: 29/09/2026 12:09

Evaluación

Servicios

Objeto y condiciones del contrato

Dirección General de Transporte por Carretera y Ferrocarril convoca la licitación «Situación económico-financiera de las empresas españolas de transporte por carretera durante el periodo 2018-2025», un contrato de servicios con un valor estimado de 88.337,73 EUR (sin impuestos) con lugar de ejecución en España. Clasificación CPV: Servicios de consultoría en sistemas de transporte.. El plazo de presentación de ofertas finalizó el 28 de septiembre de 2026 a las 23:59. Estado actual del expediente: Evaluación.

Requisitos de los licitadores

Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
Capacidad de obrar
No prohibición para contratar
Estar prerregistrado en el ROLECE, y declarar que no ha habido modificaciones en los datos registrados
Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.
No estar incurso en incompatibilidades
Cumplimiento con las obligaciones tributarias

Solvencia económica y financiera

Volumen anual de negocios del mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles.

Solvencia técnica o profesional

El licitador deberá acreditar que posee experiencia en la prestación de servicios de las mismas características que las del presente contrato, mediante la relación de los principales servicios o trabajos realizados en los últimos tres años, de igual o similar naturaleza a la de cada uno de los lotes a los que concurra en la licitación. El órgano de contratación podrá rechazar aquellos trabajos cuyo grado de semejanza con el objeto de cada lote considere que no es suficientemente próximo, acudiendo a la identidad en los tres primeros dígitos de los códigos CPV de los trabajos efectuados por el licitador. La relación de los servicios realizados deberá hacer constar el importe total, las fechas de ejecución, el importe ejecutado en cada ejercicio anual, los destinatarios públicos o privados de los mismos, y el código CPV en el que se encuadra cada servicio o trabajo realizado. La solvencia suficiente será apreciada si el importe anual acumulado en el año de mayor ejecución de los tres considerados es al menos igual o superior al 80% del valor estimado del contrato.
Títulos académicos y profesionales del empresario, de los directivos de la empresa, del responsable o responsables de la ejecución del contrato y de los técnicos encargados directamente de la misma. Se exigirá al menos que haya una persona titulada máster y tres personas tituladas de grado, debiendo ser el responsable de la ejecución del contrato en todo caso titulado de máster. SOLO APLICA EN EL CASO DE EMPRESAS CON ANTIGÜEDAD INFERIOR A 5 AÑOS. Si no es su caso, debe incorporar un documento en el que se indique que NO APLICA para su oferta.
Plantilla media anual de la empresa y número de directivos durante los últimos tres años. La plantilla media anual de la empresa deberá ser superior a 6 personas, siendo en todo momento al menos 1 de ellas cargo directivo, y al menos 2 de ellas técnicos con titulación profesional universitaria de grado superior.

Condiciones de ejecución

Consideraciones tipo social: Se recogen medidas especiales de conciliación personal, familiar y laboral del personal adscrito a la ejecución del contrato en el punto 29 del Cuadro de Características.

Criterios de adjudicación

Criterio	Tipo	Peso
Metodología (MET) Metodología (hasta un máximo de 30 puntos). El licitador presentará una descripción de los trabajos a realizar en la que, de forma clara y concisa, se exponga su propuesta sobre el contenido y desarrollo de los mismos (metodología), de manera que se pueda conocer el alcance de los trabajos y se demuestre el conocimiento de la problemática del trabajo a realizar. Se valorarán los siguientes aspectos: - MET a) Descripción de los trabajos a realizar, herramientas tecnológicas a utilizar. La puntuación, hasta un máximo de 15 puntos se otorgará de acuerdo a los siguientes criterios: o Claridad del contenido, grado de detalle de los trabajos a realizar. (hasta 2 puntos) o Procedimientos elegidos y estructuración de los trabajos necesarios para el desarrollo del proyecto (hasta 2 puntos) o Adecuación de herramientas tecnológicas a aplicar, tanto para la obtención de datos, su tratamiento y elaboración de documentos. (hasta 3 puntos) o Planteamiento y propuestas para la visualización e interpretación de resultados (hasta 5 puntos) o Calidad en la presentación de la propuesta. (hasta 3 puntos) - MET b) Idoneidad del programa de trabajo y de distribución de recursos para alcanzar los objetivos dispuestos en el Pliego de Prescripciones Técnicas Particulares, así como los hitos intermedios. El mayor nivel de optimización del tiempo en la realización de las tareas descritas en la oferta. El cumplimiento del plazo ofertado, que no podrá exceder del establecido en este pliego. El programa se presentará en forma de diagrama GANTT o representación gráfica en la que queden claramente definidas las actividades a desarrollar y su duración Hasta un máximo de 3 puntos. - MET c) Controles de calidad a aplicar para la adecuada verificación de datos, con el menor margen de error. Adecuación de dichos controles a las propias características del proyecto, tales como la metodología elegida, herramientas tecnológicas y marco temporal del estudio. Hasta un máximo de 6 puntos. - MET d) Ampliación del contenido de los estudios. Hasta un máximo de 6 puntos.	Subjetivo / Manual	30%
Estabilidad laboral acreditada con la empresa licitadora de una de las dos personas que desempeñará las labores de ejecución de la prestación objeto del contrato (ELT2) (Titulado Superior II) Estabilidad laboral acreditada con la empresa licitadora de las dos personas que desempeñarán el puesto de Titulado superior para la ejecución de la prestación objeto del contrato requerido como parte del equipo mínimo y se evaluará con las siguientes fórmulas: ELTi2= 2,5 * C2 / 100.(máximo 2,5 puntos) C2 = coeficiente en tanto por ciento que, sobre la jornada a tiempo completo establecida en el Convenio Colectivo de aplicación o, en su defecto, sobre la jornada ordinaria máxima legal, realiza el trabajador (Titulado superior II). Para trabajadores a tiempo completo su valor será 100. Acreditación adicional: se acreditará mediante la presentación del correspondiente informe de vida laboral de cada trabajador del equipo mínimo de adscripción obligatoria, a partir del cual se identificará el tipo de contrato (tiempo completo o parcial).	Objetivo / Automático	2.5%
Estabilidad laboral acreditada con la empresa licitadora de una de las dos personas que desempeñará las labores de ejecución de la prestación objeto del contrato (ELT1) (Titulado Superior I) Estabilidad laboral acreditada con la empresa licitadora de las dos personas que desempeñarán el puesto de Titulado superior para la ejecución de la prestación objeto del contrato requerido como parte del equipo mínimo y se evaluará con las siguientes fórmulas: ELTi1= 2,5 * C1 / 100.(máximo 2,5 puntos) C1 = coeficiente en tanto por ciento que, sobre la jornada a tiempo completo establecida en el Convenio Colectivo de aplicación o, en su defecto, sobre la jornada ordinaria máxima legal, realiza el trabajador (Titulado superior I). Para trabajadores a tiempo completo su valor será 100. Acreditación adicional: se acreditará mediante la presentación del correspondiente informe de vida laboral de cada trabajador del equipo mínimo de adscripción obligatoria, a partir del cual se identificará el tipo de contrato (tiempo completo o parcial).	Objetivo / Automático	2.5%
Precio más económico (P) Debe introducir su oferta económica tanto sin IVA como con IVA. Las cantidades deberán coincidir con el documento firmado que suba a la Plataforma conforme al modelo del Anexo IV.A del PCAP. En caso de discrepancia entre las cantidades consignadas aquí y las del documento, prevalecerán las que se consignen aquí en la Plataforma de Contratación del Sector Público.	Objetivo / Automático	45%
Estabilidad laboral acreditada con la empresa licitadora de la persona Titulado superior que desempeñará las labores de dirección de la prestación objeto del contrato (ELD) Estabilidad laboral acreditada con la empresa licitadora de la persona Titulado superior para la dirección de la prestación objeto del contrato requerido como parte del equipo mínimo y se evaluará con la siguiente fórmula: ELDi = 5 * C1 / 100. (máximo 5 puntos) C1 = coeficiente en tanto por ciento que, sobre la jornada a tiempo completo establecida en el Convenio Colectivo de aplicación o, en su defecto, sobre la jornada ordinaria máxima legal, realiza el trabajador. Para trabajadores a tiempo completo su valor será 100. Acreditación adicional: se acreditará mediante la presentación del correspondiente informe de vida laboral de cada trabajador del equipo mínimo de adscripción obligatoria, a partir del cual se identificará el tipo de contrato (tiempo completo o parcial).	Objetivo / Automático	5%
Experiencia en trabajos similares (ETS) Criterio 2 (ETS): Cualificación y experiencia del Director del Proyecto, y de los Titulados Superiores (a mayores de los mínimos requeridos), evaluando la adecuación a los requerimientos de experiencia contenidos en el Pliego de Prescripciones Técnicas Particulares, (hasta un máximo de 15 puntos). - ETS a) Elaboración de trabajos con características similares a los descritos en la Memoria Justificativa por el director, así como la antigüedad a mayores de los mínimos requeridos y la formación específica en el ámbito de las materias que son objeto del contrato. Hasta un máximo de 5 puntos. - ETS b) Elaboración de trabajos con características similares a los descritos en la Memoria Justificativa, así como la antigüedad a mayores de los mínimos requeridos y la formación específica en el ámbito de las materias que son objeto del contrato del titulado superior. Hasta un máximo de 5 puntos. - ETS c) Elaboración de trabajos con características similares a los descritos en la Memoria Justificativa, así como la antigüedad a mayores de los mínimos requeridos y la formación específica en el ámbito de las materias que son objeto del contrato del titulado superior. Hasta un máximo de 5 puntos Acreditación: mediante la inclusión en el Sobre Nº1 de los correspondientes Currículos de vida de los 3 perfiles con titulación superior adscritos como mínimo al contrato, especificando la titulación o titulaciones de los trabajadores, la formación adicional recibida en los últimos 10 años (no se valorará la formación de fechas anteriores) y un listado de trabajos y estudios en los que haya participado con una actuación relevante, así como toda la documentación adicional que permita acreditar la veracidad de lo anterior. La documentación será examinada y analizada por los servicios técnicos del órgano de contratación, que realizarán una propuesta de evaluación. La Mesa de contratación podrá efectuar las comprobaciones que considere oportunas para validar los datos referidos en la documentación aportada, pudiendo desechar de la evaluación aquella información que no considere adecuadamente acreditada. El cumplimiento estricto de los mínimos obligatorios del personal de adscripción obligatoria no conllevará la asignación de ninguna puntuación.	Subjetivo / Manual	15%