Servicio público de atención sociosanitaria a personas dependientes en el Centro Sociosanitario San Francisco de Paula

Bolsa económica anual, destinada a la adquisición, mantenimiento y reposición para mobiliario, maquinaria y equipamiento de nueva adquisición que sea necesario para el desarrollo del servicio, no recogido como obligación de la adjudicataria en el PPT, al menos ajustado a la normativa vigente, así como para la adquisición, mantenimiento y reposición de dispositivos de uso individual para la prevención del uso de contenciones y el control de errantes (pulsera, alfombras, sensor de presencia en cama, sillones de reposo y similares) y adquisición, mantenimiento y reposición de equipos de apoyo y material multisensorial. Todo ello previa conformidad de la persona responsable del contrato. La propuesta de gasto se hará durante el primer trimestre del contrato y, en los sucesivos años del contrato, en el primer trimestre del año. En caso de no ser empleada al finalizar cada año por causas acreditadas ajenas a la adjudicataria, se detraerá el importe no ejecutado de la factura. Se valorará aplicando la fórmula de la proporcionalidad en relación con la mejor oferta, siendo el importe mínimo a ofertar 6.500 euros al año y un máximo 15.000 euros al año. Para la valoración se presentará declaración responsable con el importe comprometido para esta mejora.

Disponer de un vehículo de al menos 7 plazas para las salidas, traslados y participación en los recursos comunitarios normalizados a desarrollar según el plan individualizado de cada persona usuaria, especialmente de los que no disponen de recursos sociales, de modo que permita el transporte de personas con movilidad reducida (bien con el sistema de anclaje homologado de silla de ruedas o bien con espacio para el traslado de la misma). Será por cuenta de la adjudicataria todos los gastos de uso y mantenimiento que se deriven de dicho servicio. Si el vehículo es de gasolina: hasta 7 puntos. En el caso de que el vehículo dispusiera de 9 plazas, se incrementará 2 puntos. Si el vehículo es híbrido: hasta 10 puntos. En el caso de que el vehículo dispusiera de 9 plazas, se incrementará 2 puntos. Si el vehículo es eléctrico: hasta 13 puntos. En el caso de que el vehículo dispusiera de 9 plazas, se incrementará 2 puntos. Para la valoración se presentará declaración responsable, indicando el tipo de vehículo a aportar durante el contrato. Para el seguimiento de su cumplimiento, al mes de inicio del contrato deberá aportar la ficha técnica del vehículo adquirido para el servicio y acreditar estar al corriente de las obligaciones en materia de revisión técnicas y seguros del mismo. El vehículo deberá contar en su carrocería al menos con el logotipo del IAS y Cabildo de Gran Canaria según el manual de identidad corporativa actualizado del IAS. La no presentación de la declaración dará lugar a la no puntuación de dicho criterio, ya que en esta fase del procedimiento esto no es subsanable.

2.- Criterios medioambientales 2.1.- Utilización de dispositivos y productos de higiene, limpieza, lavandería con certificación ambiental avalados por ecoetiquetas europeas, distintivos de garantía de calidad ambiental o certificados equivalentes. La valoración será conforme a: Utilización del 100% de los productos de limpieza y lavandería para el centro (en general y la cocina) con ecoetiquetas. Puntuación: 0,5 punto. Utilización del 100% de los productos de papel higiénico con ecoetiquetas.Puntuación: 0,5 puntos. 2.2.- Formación anual de al menos 1 hora y un máximo de 2 horas (durante cada año de contrato y sus prórrogas) para todo el personal sobre medidas medioambientales aplicables en el centro de trabajo. Se valorará con 0,5 puntos 1 hora y con 1 punto dos horas de formación La implantación de los criterios deberá darse desde del primer trimestres del inicio del contrato. Para la valoración es imprescindible aportar declaración responsable de compromiso de cumplimiento de la oferta presentada.

Pilotaje de implantación de modelo AICP en al menos una unidad convivencial UC del centro al año, a través de una entidad o profesional externo/a a la entidad. El pilotaje al menos contará con las siguientes acciones: - Formación presencial de al menos 10 horas, previa a la apertura del centro personas, así como anualmente para todo el personal del servicio en grupos no superiores a 10 personas por la persona experta. Esta formación debe garantizarse a lo largo del contrato al menos cada 10 nuevas incorporaciones. - Creación del equipo promotor para la implementación del proyecto y seguimiento Al menos 18 horas anuales (6 sesiones bimensuales de 3 horas) de formación presencial con la persona experta para al menos el personal adscrito a la UC donde se desarrolla el pilotaje, para el diseño de la implantación (definición de acciones y cronología). - Implementación del pilotaje: seguimiento, apoyo y evaluación de indicadores de calidad, así como desarrollo de acciones que faciliten la AICP. Incluye a l menos 1 reunión de trabajo mensual de 2 horas, presencial o sincrónica, con el equipo promotor (profesionales de las UC escogidas y profesional externo/a y, en su caso, persona usuaria, familiar) para las fases de evaluación, elaboración del plan de atención y su desarrollo. Incluirá a las familias según la fase de implantación. - Seguimiento y evaluación continua: al menos 2 sesiones anuales de 2 horas con la persona experta y el personal de atención directa de las UC; 1 sesión presencial anual de al menos 2 horas con las personas, las familias y profesionales de las UC implicadas para evaluación del impacto del pilotaje y propuesta de medidas correctoras, en su caso. Para el seguimiento de este criterio, la empresa se compromete a presentar, al menos, dos informes anuales de valoración de la implantación y ejecución de la misma. Para su seguimiento, supervisión y autorización previa del IAS en la oferta se deberá especificar las actuaciones en cada fase, su calendarización y participantes. Se acreditará este criterio con los siguientes documentos: a) Proyecto de implantación y b) título acreditativo de la formación del/a experto/a responsable de la implantación: al menos titulación universitaria psicosocial y título en AICP gerontológica de al menos 100 horas. Para la valoración es imprescindible aportar declaración responsable de compromiso de cumplimiento de la oferta presentada.

Bolsa económica anual destinada a la realización de talleres y actividades significativas para las personas en el centro impartidas por personal externo, taller de costura, radio, lectura, cocina, cerámica, alfarería, música, canto, bailes típicos, escritura creativa, dada la ubicación, el número de plazas del centro y la limitación para que las personas usuarias realicen actividades en el entorno comunitario. Todo ello previa conformidad de la persona responsable del contrato. La propuesta de gasto se hará durante el primer trimestre del contrato y, en los sucesivos años del contrato, en el primer trimestre del año. Este criterio de mejora se justificará mediante la presentación de las facturas correspondientes. En caso de no ser empleada al finalizar cada año por causas acreditadas ajenas a la adjudicataria, se detraerá el importe no ejecutado de la factura. Para la valoración se presentará declaración responsable con el importe comprometido para esta mejora y se valorará aplicando la fórmula de la proporcionalidad en relación con la mejor oferta, siendo el importe mínimo a ofertar 6.000 euros al año y máximo 12.000 euros al año.

Precio del módulo complementario: Se otorgará la máxima puntuación a la oferta económica más baja del módulo complementario, valorándose las demás conforme a la fórmula indicada en el apartado 1 del presente punto. No se valorarán bajadas en los módulos social y sanitario ni en el servicio de transporte. La presentación de la oferta a este criterio, deberá ser conforme a lo establecido en el correspondiente anexo de este PCAP.