Servicio de seguridad en la sede de la Dirección Provincial del SEPE en Gipuzkoa

Actualizada: 07/09/2026 13:19

Resuelta

Servicios

Objeto y condiciones del contrato

Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal en Guipuzkoa convoca la licitación «Servicio de seguridad en la sede de la Dirección Provincial del SEPE en Gipuzkoa», un contrato de servicios con un valor estimado de 66.115,70 EUR (sin impuestos) con lugar de ejecución en Gipuzkoa. Clasificación CPV: Servicios de guardias de seguridad.. El plazo de presentación de ofertas finalizó el 15 de julio de 2026 a las 23:59. Estado actual del expediente: Resuelta.

Requisitos de los licitadores

Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.
Capacidad de obrar
Estar prerregistrado en el ROLECE, y declarar que no ha habido modificaciones en los datos registrados
Contrato reservado a una profesión determinada
No prohibición para contratar

Solvencia económica y financiera

Volumen anual de negocios, que referido al año de mayor volumen de negocios de los tres últimos concluidos, deberá ser al menos de 99.173,55 euros

Solvencia técnica o profesional

Relación de los principales servicios del mismo tipo y naturaleza al que corresponde al objeto del contrato realizados durante los últimos tres años, indicando su importe, fechas y destinatario público o privado de los mismos, que avalarán con los correspondientes certificados si fueran del sector público. El importe anual acumulado en el año de mayor ejecución será igual o superior al 70 por ciento de la anualidad media del contrato que asciende a 46.280,99 €.

Condiciones de ejecución

Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer: Plan dirigido a eliminar las desigualdades entre el hombre y la mujer en el mercado laboral, favoreciendo la aplicación de medidas que fomenten la igualdad entre hombres y mujeres en el trabajo
Sometimiento del contratista a la normativa de protección de datos: Si la ejecución implicase la cesión de datos al contratista, se establece como condición especial de ejecución el sometimiento a la normativa nacional y de la Unión Europea en materia de protección de datos.
Combatir el paro: En el caso de contratación de personal durante la vigencia del contrato, se promoverá la contratación de empleados de larga duración
Consideraciones de tipo social: Ver apartado 24 del cuadro resumen del PCAP: - Cumplimiento de obligaciones salariales y con Seguridad Social, tributarias y de normas PRL y de coordinación de actividades empresariales - Pago regular a trabajadores de salarios pactados. Incluido plus de 1,5 €/h - Cumplimiento Convenio Colectivo - Apartado especial para subcontrataciones

Subcontratación

Obligación de indicar en la oferta la parte que se va a subcontratar: en declaración responsable del Anexo III. En la oferta económica deberá indicar el porcentaje de subcontratación. Tareas críticas que no pueden subcontratarse: No.

Motivación de la adjudicación

El presente contrato tiene por objeto, de conformidad con las condiciones establecidas en el Pliego de Cláusulas Administrativas y de Prescripciones Técnicas, el servicio de seguridad de la sede de la Dirección Provincial sita en Avda. de Barcelona, 39 de Donostia / San Sebastián. El presente contrato es un contrato del sector público, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 2.1 y 3 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (LCSP), por lo que se encuentra sometido a la citada norma. Se califica en el artículo 17 de la Ley como de servicios y tiene carácter administrativo, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 25.1.a).

Criterios de adjudicación

Criterio	Tipo	Peso
Compromiso de abonar las nóminas, como máximo, el segundo día hábil de cada mes	Objetivo / Automático	10%
Plan acción social para los trabajadores Medidas específicas que mejoren las condiciones de trabajo. Máx. 4 pág. Umbrales: Para ser admitido a la fase de evaluación de los criterios evaluables de forma automática mediante la aplicación de fórmulas, se exigirá que, en el criterio cuya cuantificación depende de un juicio de valor, los licitadores alcancen el umbral mínimo de puntuación de 12. Para todos estos criterios, se valorará la coherencia, claridad, síntesis y detalle de la documentación que se aporte. La documentación se deberá presentar con el siguiente formato: letra Arial 11, interlineado 1,15 y todos los márgenes de 2 cm.	Subjetivo / Manual	3%
Plan de formación Plan de formación de la empresa. Max. 10 pág. Se valorará la coherencia del plan, acciones formativas a impartir, contenido de las acciones, duración y modalidad, calendario previsto de ejecución, adecuación de las acciones con el servicio objeto del contrato. Acciones que se prevén impartir en las 20 horas de formación obligatoria. Para todos estos criterios, se valorará la coherencia, claridad, síntesis y detalle de la documentación que se aporte. La documentación se deberá presentar con el siguiente formato: letra Arial 11, interlineado 1,15 y todos los márgenes de 2 cm. Umbrales: Para ser admitido a la fase de evaluación de los criterios evaluables de forma automática mediante la aplicación de fórmulas, se exigirá que, en el criterio cuya cuantificación depende de un juicio de valor, los licitadores alcancen el umbral mínimo de puntuación de 12.	Subjetivo / Manual	3%
Oferta económica - Fórmula de valoración: (Pm / P) x 45 - P = Oferta económica a valorar - Pm = Menor oferta económica	Objetivo / Automático	45%
Incentivos estabilidad y captación Incentivos a la estabilidad y métodos de captación de personal necesario (titulares y sustitutos) para la prestación del servicio contratado. Máximo 3 pág. Umbrales: Para ser admitido a la fase de evaluación de los criterios evaluables de forma automática mediante la aplicación de fórmulas, se exigirá que, en el criterio cuya cuantificación depende de un juicio de valor, los licitadores alcancen el umbral mínimo de puntuación de 12. Para todos estos criterios, se valorará la coherencia, claridad, síntesis y detalle de la documentación que se aporte. La documentación se deberá presentar con el siguiente formato: letra Arial 11, interlineado 1,15 y todos los márgenes de 2 cm.	Subjetivo / Manual	5%
Compromiso de emplear dispositivo con APP móvil o similar que permita garantizar y verificar a tiempo real el control de presencia, así como gestionar las posibles incidencias/novedades en el servicio.	Objetivo / Automático	10%
Protocolo de ausencias Protocolo de actuación para la cobertura de necesidades de personal que afronte con solvencia las ausencias que se puedan presentar. Máximo 2 pág. Umbrales: Para ser admitido a la fase de evaluación de los criterios evaluables de forma automática mediante la aplicación de fórmulas, se exigirá que, en el criterio cuya cuantificación depende de un juicio de valor, los licitadores alcancen el umbral mínimo de puntuación de 12. Para todos estos criterios, se valorará la coherencia, claridad, síntesis y detalle de la documentación que se aporte. La documentación se deberá presentar con el siguiente formato: letra Arial 11, interlineado 1,15 y todos los márgenes de 2 cm.	Subjetivo / Manual	1%
Adscripción de medios personales al contrato. Personal de estructura y vigilantes Estructura operativa asignada al cumplimiento del objeto del contrato. Capacidad de la empresa para garantizar la continuidad del servicio mediante disponibilidad de medios humanos. Capacidad de la empresa para la cobertura inmediata de incidencias y/o ausencias, con detalle de las ausencias previsibles e imprevistas, así como tiempo de respuesta. Máximo 10 pág. Umbrales: Para ser admitido a la fase de evaluación de los criterios evaluables de forma automática mediante la aplicación de fórmulas, se exigirá que, en el criterio cuya cuantificación depende de un juicio de valor, los licitadores alcancen el umbral mínimo de puntuación de 12. Para todos estos criterios, se valorará la coherencia, claridad, síntesis y detalle de la documentación que se aporte. La documentación se deberá presentar con el siguiente formato: letra Arial 11, interlineado 1,15 y todos los márgenes de 2 cm.	Subjetivo / Manual	13%
Inspecciones presenciales mensuales realizadas por personal supervisor adscrito al contrato, con registro documental 2 inspecciones o más: 10 puntos 1 inspección: 5 puntos 0 inspecciones: 0 puntos	Objetivo / Automático	10%