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Memoria justificativa

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MEMORIA JUSTIFICATIVA DEL EXPEDIENTE DE CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE IMPLANTACIÓN Y MANTENIMIENTO DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN PARA LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y ECONÓMICO-FINANCIERA DE LA UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA (ULPGC) Índice 1.- JUSTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD E IDONEIDAD DE SU OBJETO Y CONTENIDO 2.- OBJETO DEL CONTRATO 3.- LOTES 4.- CRITERIOS DE SOLVENCIA 5.- PRESUPUESTO BASE DE LICITACIÓN 6.- CRÉDITO PRESUPUESTARIO 7.- VALOR ESTIMADO 8.- PLAZO DE DURACIÓN DEL CONTRATO Y DE EJECUCIÓN DE LA PRESTACIÓN 9.- PROCEDIMIENTO DE ADJUDICACIÓN 10.- CRITERIOS DE ADJUDICACIÓN 11.- VARIANTES 12.- GARANTÍA PROVISIONAL 13.- DESIGNACIÓN DE RESPONSABLE DEL CONTRATO 14.- CONDICIONES ESPECIALES DE EJECUCIÓN 15.- ABONOS AL CONTRATISTA 16.- PENALIDADES 17.- SUBCONTRATACIÓN 18.- MODIFICACIONES DEL CONTRATO 19.- PLAZO DE GARANTÍA 20.- INSUFICIENCIA DE MEDIOS 21.- TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES 22- RÉGIMEN DE RECURSOS APLICABLES AL CONTRATO 1 S6ASQNPCDARWR9CYYMT35QX24 :nóicadilaV .dóC /se.cgplu.noicartsinimda//:sptth :nóicacifireV 92 ed 1 anigáP | anoitseG ocilbuPse amrofatalp al edsed etnemacinórtcele odamrif otnemucoD MEMORIA JUSTIFICATIVA DEL EXPEDIENTE DE CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE IMPLANTACIÓN Y MANTENIMIENTO DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN PARA LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y ECONÓMICO- FINANCIERA DE LA UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA Con fecha 2 de junio de 2026 se emitió memoria justificativa, y, a la vista de lo indicado en el Informe del Servicio Control Interno de fecha 3 de agosto de 2026, se emite nueva memoria rectificativa para dar cumplimiento a las exigencias legales establecidas en los artículos 28 y 116 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (en adelante LCSP), por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. 1.- JUSTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD E IDONEIDAD DE SU OBJETO Y CONTENIDO La Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC) ha definido, entre sus objetivos estratégicos para la prestación de sus servicios, la implantación de una solución integral que englobe diversas áreas administrativas de la misma a través de una herramienta informática que sustituya la actual considerada obsoleta y difícil de mantener y evolucionar en el futuro. Como un primer paso en esta estrategia se ha considerado conveniente comenzar sustituyendo el sistema de gestión de recursos humanos y de gestión económica y financiera atendiendo a su transversalidad. La presente contratación tiene por objeto la adquisición e implantación de un sistema de información integral para la gestión de los recursos humanos y para la gestión económico-financiera de la Universidad, destinado a sustituir el sistema actualmente en uso. El sistema actual fue desarrollado hace más de dos décadas mediante programación a medida realizada por personal propio de la Universidad. Si bien este desarrollo ha permitido atender las necesidades institucionales durante los últimos años, en la actualidad presenta un elevado grado de obsolescencia tecnológica, tanto en su arquitectura como en sus componentes de software, lo que dificulta significativamente su mantenimiento, adaptación normativa y evolución funcional. Las plataformas y lenguajes en que se basa el sistema no cuentan ya con soporte adecuado por parte de los fabricantes, y la progresiva desaparición del personal

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