A realización dun estudio analítico, avaliativo, diagnóstico e estratéxico da vixente relación de postos de traballo do Concello de Vigo, dende unha perspectiva de xénero, cunha metodoloxía específica e especializada en materia de recursos humanos no sector público local, que permita tomar coñecemento directo e detallado das áreas de mellora, das posibles disfuncións e das debilidades.