servicios de formación para trabajadores de Rivamadrid

Descripción de la metodología en la cual se indique si será teórica y/o práctica y en que porcentajes en caso de ser las dos de cada una de las formaciones descritas.

Se entregará un índice de los bloques que se estudiaran en cada uno de los cursos a impartir, con una breve descripción que permita a Rivamadrid valorar el desarrollo del objetivo principal del curso en los contenidos puntuando de forma positiva aquellos que mejor se adapten

Se deberá presentar una memoria técnica independiente por cada lote al que se licite. Cada memoria técnica deberá describir los subcriterios correspondientes al lote y no podrá superar las 5 páginas, en formato Arial 10 e interlineado 1,5. No se debe aportar directa o indirectamente ningún dato referente a los criterios de valoración cuantificables mediante fórmulas, del siguiente Sobre. Hacerlo implica la exclusión automática sin subsanación posible. Esto aplica incluso cuando la documentación se adelante en páginas posteriores a la máxima permitida.

Se describirá el modelo de transferencia de conocimientos y habilidades al puesto de trabajo, mediante indicadores observables, actuables y medibles Propuesta de herramienta o modelo para para medir la transferencia de los conocimientos de la formación. Donde se describa los medios a usar e instrucciones de uso de esta herramienta.