04_PPT Formacion TXE SENIOR Camara 2026 firmado y censurado.pdf

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<!-- image --> <!-- image --> PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA ADJUDICACIÓN, MEDIANTE PROCEDIMIENTO ABIERTO, DE UN CONTRATO DE SERVICIOS CONSISTENTE EN EL DISEÑO E IMPARTICIÓN DE TALLERES DE EMPLEABILIDAD PARA LOS PARTICIPANTES DEL PROGRAMA TENERIFE X EMPLEO SÉNIOR, FINANCIADO POR EL CABILDO DE TENERIFE PARA LA CÁMARA OFICIAL DE COMERCIO, INDUSTRIA, SERVICIOS Y NAVEGACIÓN DE SANTA CRUZ DE TENERIFE. EXPTE. 10/2026 ## 1. OBJETO El objeto del presente contrato consiste en la prestación del servicio correspondiente al diseño e impartición de talleres de empleabilidad, durante el año 2026, para los participantes del programa TENERIFE X EMPLEO SÉNIOR , financiado por el Cabildo de Tenerife. Dentro del Programa Tenerife X Empleo Sénior se contempla la realización de talleres prácticos de empleabilidad para favorecer la incorporación al mercado laboral de los participantes en el mismo: personas con años de experiencia que presentan dificultades para encontrar empleo. De acuerdo con lo anterior, el presente Pliego tiene por objeto definir los requerimientos técnicos mínimos de las prestaciones que el proveedor contratado deberá poner a disposición de la Cámara de Comercio. ## 2. ESPECIFICIDADES DE LAS CONDICIONES DE LA FORMACIÓN ## 2.1\_ LOCALIZACIÓN Y ORGANIZACIÓN Los talleres se impartirán en los espacios designados y puestos a disposición por la Cámara en el ámbito de Tenerife. La Cámara será la que ostente la potestad de decidir el orden de impartición de los talleres, su duración concreta y sus fechas , según los criterios que se consideren oportunos para la correcta ejecución del programa y la consecución de los objetivos planteados. El número mínimo de talleres a impartir, todos presenciales, será de 14, con una duración estimada de entre 4-5 horas. El adjudicatario deberá adaptarse al calendario que establezca la Cámara según las necesidades organizativas del programa. <!-- image --> <!-- image --> ## 2.2 TALLERES DE EMPLEABILIDAD PARA LOS PARTICIPANTES DEL PROGRAMA TXE SÉNIOR. Los talleres se diseñan y formulan a partir de las competencias y habilidades que los participantes del programa TXE Sénior deben potenciar para mejorar su empleabilidad. Se trata de personas en búsqueda de empleo con amplia experiencia laboral que buscan actualizarse, reinventarse o acceder a mejores oportunidades profesionales. Los contenidos mínimos de los talleres se detallan a continuación: TALLER 1.- Alfabetización digital aplicada al empleo. TALLER 2.- Adaptación al cambio, autoconocimiento, manejo de emociones TALLER 3.- Elaboración del currículum. TALLER 4.- Tu autopresentación. TALLER 5.- Comunicación eficaz en entornos digitales y profesionales TALLER 6.- IA aplicada a la mejora del currículum y al ajuste de nuestra candidatura. TALLER 7.- IA aplicada a la búsqueda y al análisis de ofertas de empleo. TALLER 8.- Construcción del perfil profesional en el mundo digital. TALLER 9.- Construye y potencia tu marca personal. TALLER 10.- Prospección del mercado laboral. TALLER 11.- Plan de acción. TALLER 12.- Cómo conectar con las empresas TALLER 13.- Imagen, comunicación y actitud preparación para la entrevista laboral TALLER 14.- Tu mejor versión en cualquier formato: claves para entrevistas 360° Las propuestas técnicas podrán incorporar modificaciones o mejoras y ampliar contenido, siempre que se mantenga la integridad de los 14 Talleres. ## 2.3\_ TITULACIONES NECESARIAS Y EXPERIENCIA ## Requisitos mínimos - -Titulación universitaria o formación profesional en materias relacionadas con empleo, orientación laboral, psicología, recursos humanos o similares. - -Experiencia demostrable de al menos 2 años en orientación laboral, talleres de empleabilidad y acompañamiento a personas desempleadas. ## 3. CONDICIONES DEL SERVICIO. La empresa adjudicataria se compromete a prestar el servicio con la mayor diligencia y eficacia, empleando para ello los medios técnicos, informáticos o de cualquier otra naturaleza que considere más adecuados para garantizar el cumplimiento de los fines del presente contrato. <!-- image --> <!-- image --> Asimismo, deberá facilitar una comunicación directa y ágil con las personas usuarias de los servicios contratados ## 3.1\_ OBLIGACIONES TÉCNICAS DEL ADJUDICATARIO | Obligaciones Técnicas | Descripción de Responsabilidades | |----------------------------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Correcta ejecución del servicio | Prestaciones obligatorias: -Presentar una guía didáctica atendiendo a los talleres solicitados. -Facilitar a los participantes en formato papel o digital toda la documentación necesaria para el correcto seguimiento del taller (manuales y/u otros) con los logos facilitados por el personal cameral. -Presentar un informe justificativo de actividades realizadas incluyendo una valoración cualitativa del desarrollo de la actividad. | | Recursos mínimos del contratista | Equipo humano por taller: 1 profesional en orientación laboral -Se ha de disponer de personal para la adecuada coordinación de las acciones y con el personal cameral. | | Difusión y Captación | Antes del inicio de los talleres, la entidad trabajará de forma conjunta con el técnico Cameral en la captación de participantes. La entidad licitadora realizará la difusión en sus plataformas digitales y redes sociales. Las publicaciones en Plataformas Digitales y Redes Sociales deben contener los logos corporativos . | | Documentación Justificativa | -Material didáctico actualizado y aportado por adjudicatario, el material aportado será enviado y revisado antes del comienzo de la primera jornada a las personas responsables del programa TXE Sénior. | <!-- image --> <!-- image --> | | - Custodiar y entregar la documentación relativa a la ejecución de los talleres en cada jornada. -Se deberá informar de cualquier incidencia a la responsable del Programa. -Las instrucciones para el diseño de los modelos de documentación serán aportadas por la Cámara. -Realizar un cuestionario de satisfacción de cada una de las acciones formativas, del cual se entregará un informe al finalizar la acción. | |-------------------------------------------------------------------------------|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Actuaciones de Seguimiento Cohesión y Coordinación con la Entidad Corporativa | -Trabajar en el correcto seguimiento de los asistentes, destacando la motivación, asistencia, participación, entre otros aspectos que fomenten el bienestar de los/as participantes. -Mantener una comunicación con la responsable del Programa TXE Sénior, para la correcta actuación y seguimiento, notificando de las posibles incidencias que puedan suceder. | <!-- image -->