PPTP TARJETA MEDICA 2026 05482026.pdf

{# full_text keeps real newlines; whitespace-pre-wrap renders them (so no |linebreaks filter, which would double the spacing). #}

<!-- image --> PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARTICULARES PARA LA CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE TARJETA SANITARIA PARA LAS PERSONAS EMPLEADAS DE EMASESA Y LOS MIEMBROS DE SU UNIDAD FAMILIAR. Expte 548/26. ## 1. Objeto del Contrato Provisión de tarjeta sanitaria para los trabajadores/as de EMASESA y los miembros de su unidad familiar, que permita descuentos en la sanidad privada, según lo recogido en el artículo 70.5, Programa de Acción Social del Convenio Colectivo de EMASESA actualmente vigente. ## 2. Especificaciones Técnicas - Emisión de tarjeta sanitaria nominativa para la totalidad de trabajadores/as de EMASESA. - Debe contemplar los mismos beneficios para todos los miembros de la unidad familiar. - Debe contemplar la emisión de duplicado en caso de pérdida o extravío puntual por parte de la persona empleada, sin coste adicional. - Emisión de tarjeta sanitaria a trabajadores/as de nuevo ingreso, durante el periodo que recoge la licitación. - Sin que se exija periodo alguno de carencia para el uso de la tarjeta. - No establecer cuotas periódicas independientes del uso Las entregas requeridas por EMASESA deberán entregarse dentro de los siguientes plazos: - a) Desde la formalización del acta de inicio indicada en el apartado 4 de este pliego, el contratista deberá entregar la totalidad de tarjetas requeridas en un plazo máximo de 20 días laborables. - b) Desde que se requiera por EMASESA la entrega de duplicado/s, el contratista deberá entregarlos en un plazo máximo de 20 días laborables - c) Desde que se requiera por EMASESA para nuevos beneficiarios, el contratista deberá entregar las tarjetas en un plazo máximo de 20 días laborables En todo caso, durante la vigencia del contrato, aunque la tarjeta no esté disponible, la adjudicataria se compromete a emitir las autorizaciones puntuales para asistencia médica de las personas beneficiarias, de manera que el servicio pueda prestarse en igualdad de condiciones. ## 3. Lugar entrega de las tarjetas ## SEDE SOCIAL DE EMASESA. Departamento de Administración de Recursos Humanos C/ Escuelas Pías, Nº 1. 41003, Sevilla. Horario: de 8 a 14:45 h (lunes a viernes). ## 4. Duración del contrato La duración del contrato será de un (1) año, a contar desde el inicio efectivo de la prestación del servicio, que se determinará en la correspondiente acta de inicio, con posibilidad de tres (3) Hoja 1 de 2 <!-- image --> EXPEDIENTE: 548/2026 prórrogas anuales. El adjudicatario estará en condiciones de formalizar el acta de inicio, a solicitud de EMASESA, desde la fecha de formalización del contrato. Sin perjuicio de lo previsto en relación a las prórrogas indicadas, para garantizar la continuidad del servicio mientras el mismo siga estando en vigor según el Convenio Colectivo, podrá prorrogarse de forma extraordinaria el contrato hasta que se inicie la ejecución de un nuevo contrato y en todo caso hasta un máximo de nueve (9) meses, sin modificar las restantes condiciones del contrato, siempre que el anuncio de licitación del nuevo contrato se haya publicado con una antelación mínima de tres (3) mes respecto de la fecha de finalización del contrato originario. ## 5. Obligación contractual esencial El adjudicatario deberá entregar la totalidad de las tarjetas requeridas, cumpliendo con las especificaciones técnicas indicadas en el presente pliego y las condiciones resultantes de su oferta, dentro de los plazos máximos indicados en el apartado 2 del presente pliego. ## 6. Sanciones y penalizaciones Sin perjuicio de lo establecido en el pliego de cláusulas administrativas particulares, EMASESA podrá imponer las siguientes penalizaciones al adjudicatario: · En caso de incumplimiento de entrega de las tarjetas requeridas dentro de los plazos indicados en el apartado 2 y 5 del presente pliego, EMASESA podrá imponer una penalización al adjudicatario del 30% del coste unitario por tarjeta y día de demora en la entrega. Sevilla, 25 de febrero de 2026 Fdo.: Antonio Gil Tejero Jefe de Administración de RR.HH. Hoja 2 de 2