Servicio de mediación laboral

Consejo de Administración de EMAYA, Empresa Municipal d'Aigües i Clavegueram, S.A. convoca la licitación «Servicio de mediación laboral», un contrato de servicios con un valor estimado de 13.000,00 EUR (sin impuestos) con lugar de ejecución en Mallorca. Clasificación CPV: Servicios de asistencia social y servicios conexos.; Servicios de orientación y asesoramiento.. El plazo de presentación de ofertas finalizó el 15 de octubre de 2021 a las 23:59. Estado actual del expediente: En Plazo.

Plazo de presentación

15 días naturales desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la licitación en el Perfil del Contratante de EMAYA, ubicado en la Plataforma de Contratación del Estado. https://contrataciondelestado.es

Solvencia económica y financiera

a)Disposición de un seguro de responsabilidad civil por riesgos profesionales, vigente hasta el fin del plazo de presentación de ofertas, por importe igual o superior a 31.200,00 €, aportando además el compromiso de su renovación o prórroga que garantice el mantenimiento de su cobertura durante toda la ejecución del contrato.

Solvencia técnica o profesional

• b)Títulos académicos y profesionales del empresario y de los directivos de la empresa y, en particular, del responsable o responsables de la ejecución del contrato, así como de los técnicos encargados directamente de la misma, siempre que no se evalúen como criterio de adjudicación. Concretamente, es necesario que el licitador disponga: Titulación oficial universitaria en ciencias de la salud o ciencias sociales y jurídica Titulación y acreditación de haber superado el curso de “Experto Universitario en mediación”, con mínimo 15 créditos teórico-prácticos.
• a)Declaración que indique el personal técnico o de las unidades técnicas, estén integradas o no en la empresa, participantes en el contrato, especialmente aquellos encargados del control de calidad. Concretamente, es necesario que el licitador, disponga, al menos, de un (1) mediador con experiencia como mediador de conflictos laborales o entre trabajadores, que haya ejecutado un mínimo de tres (3) mediaciones laborales en los últimos dos (2) años.

Subcontratación

Durante la resolución de los conflictos no se podrá sustituir a la persona mediadora, salvo por fuerza mayor o petición fundamentada por una de las partes, o bien por causas de recusación o abstención (conflicto de intereses).

Prórrogas

Se prevé prórroga de un año.

Criterios de adjudicación

Criterio	Tipo	Peso
Experiencia adicional del mediador adscrito	Subjetivo / Manual	20%
Oferta económica	Subjetivo / Manual	80%