pliego886-PPT.pdf - Servicio de gestión del Campamento de C…

## PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS RELATIVO A LA CONTRATACIÓN DE GESTIÓN DEL CAMPAMENTO DE CAPRALA, DE LA CONCEJALÍA DE MEDIO AMBIENTE ## 1.- OBJETO DEL CONTRATO El objeto del presente Pliego consiste en establecer las condiciones y criterios que habrán de regir para la ejecución de la prestación del servicio de gestión del campamento de Caprala, que incluye: -La apertura de la instalación y la información y atención a usuarios de la misma, atendiendo las necesidades de los visitantes y garantizando el buen uso de las dependencias del área recreativa. -La coordinación con el departamento de Medio Ambiente mediante partes semanales con el fin de que la instalación reúna las condiciones requeridas para su apertura al público comunicando posibles averías o necesidades de materiales, control de visitantes y atención a acampadas. -La emisión de informes mensuales del servicio prestado, con los contenidos descritos -La realización de encuestas a los usuarios para poder evaluar el estado de la instalación y el nivel - de satisfacción de los usuarios. La empresa licitadora tendrá que prestar los servicios, que se estima tendrán una duración máxima de 1280 horas con el personal necesario, encargándose de las sustituciones por bajas con profesionales de las mismas características. Dichas sustituciones se notificarán al departamento encargado del servicio. ## 2.- UBICACIÓN Y ZONA DE TRABAJO El emplazamiento donde se realizará el servicio se encuentra en el área recreativa Campamento de Caprala, sito en Partida de Caprala s/n, Petrer. ## 3.- ALCANCE DE LA PRESTACIÓN ## 3.1- SERVICIO DE GESTIÓN: PERSONAL La empresa adjudicataria deberá asegurar: - Disponibilidad de personal para la atención habitual de la instalación en fines de semana y festivos, en el horario de apertura establecido a este efecto. - Disponibilidad de personal para la realización de refuerzo o de incremento del número de horas de servicio para fechas especiales como Pascua, o atención a centros educativos en días lectivos, o acampadas (noche) Los responsables municipales autorizados comunicarán con la suficiente antelación la necesidad de realizar horarios o asistencias especiales. - Envío de partes semanales en los que se comuniquen posibles incidencias, averías, necesidad de reposición de materiales, etc según modelo facilitado por el departamento encargado del servicio. - Presentación de informes mensuales del servicio prestado, que incluya. número de visitantes por día, número de usuarios de barbacoas, nivel de alerta de riesgo de incendios. datos de ocupación de la zona de acampada (días, noches, n.º de personas, n.º tiendas, entidades o grupos asistentes, etc) - actividades escolares desarrolladas en las instalaciones - otras incidencias u observaciones - destacables (cursos, equipos de investigación, etc.) ## 3.2 - HORARIOS Y CALENDARIO DE APERTURA Como norma general, la instalación se abrirá al público en fines de semana y festivos. No obstante, podrá requerirse a la empresa adjudicataria la apertura de la instalación en otras fechas a fin de atender las demandas propias del Ayuntamiento o de colectivos sociales para la apertura de la misma, así como para la atención de acampados en horatio 24 horas.    El horario diurno a desarrollar, salvo modificación, es el siguiente: | Enero: 9 a 18:30 horas | Julio: 9 a 19:30 horas | |--------------------------|-----------------------------| | Febrero: 9 a 18:30 horas | Agosto: CERRADO | | Marzo: 9 a 19:30 horas | Septiembre: 9 a 19:30 horas | | Abril: 9 a 19:30 horas | Octubre: 9 a 19:30 horas | | Mayo: 9 a 19:30 horas | Noviembre: 9 a 18:30 horas | | Junio: 9 a 19:30 horas | Diciembre: 9 a 18:30 horas | Este horario podrá ser modificado en función de las necesidades que determine la Concejalía de Medio Ambiente. ## 3.3 FUNCIONES A DESARROLLAR A) Las tareas a realizar por los monitores que presten el servicio de gestión serán las siguientes: - -Recoger semanalmente las autorizaciones de acampada y otras indicaciones. - -Realizar tareas básicas de mantenimiento de jardinería (riego) . - -Realizar tareas de limpieza del exterior de las instalaciones y alrededores. - -Informar a los visitantes sobre normas y actividades permitidas, limitadas o prohibidas en esta instalación. - -Responsabilizarse de la organización de los medios, instrumentales y materiales a su cargo (botiquín, herramientas, material de limpieza…). - -Revisar todo el recinto de la instalación al menos cada dos horas, o con mayor frecuencia si la asistencia de usuarios lo requiere, a fin de garantizar el buen uso de la misma. - -Cuidar que las dependencias e instalaciones a su cargo se encuentren siempre en perfecto estado de funcionamiento y de uso. Detectar fallos y problemas en equipamientos e instalaciones informando mediante parte de incidencias. - -Revisar periódicamente el material informativo que se facilita en este equipamiento y solicitar su reciclaje y reposición cuando sea necesario. - -Suministrar leña a los usuarios que lo demanden. - -Gestionar el libro de hojas de reclamaciones. - -Elaborar partes semanales de incidencias y necesidades de la instalación. - -Presentar un mínimo de 10 encuestas por cada mes. - -Todas aquellas funciones que, a pesar de no haberse especificado, correspondan al puesto de trabajo. ## B) Otras funciones a realizar: - Elaboración del informe mensual del servicio prestado, con los contenidos indicados - Programación de forma conjunta con el responsable del Departamento municipal correspondiente el funcionamiento general del servicio: horarios, turnos, materiales necesarios, etc que se realizará al menos una vez al año. ## 3.4 - DOCUMENTO DE REFERENCIA El documento básico de referencia para la gestión de la instalación será el 'Manual de Uso Público en los espacios naturales del municipio de Petrer'   ## 3.5- DURACIÓN MÁXIMA DEL SERVICIO HORAS DE SERVICIO: 1.280/anualidad. ## 4.- NORMATIVA Y DISPOSICIONES LEGALES ## 4.1- NORMATIVA TÉCNICA -  Ley 9/2017 , de 8 de noviembre, de contratos de Sector Público. ## 4.2.- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. NORMATIVA -  La empresa adjudicataria cumplirá todas las disposiciones de ámbito local, autonómico, nacional o comunitario, que estén en vigor durante la vigencia del contrato, en la ejecución de los trabajos relativos a Prevención de Riesgos Laborales y en relación a la Seguridad e Higiene en el Trabajo, protección, formación, etc. -  Se cumplirá estrictamente la Ley 31/1995, de 8 de Noviembre de 1995 , así como los reglamentos que lo desarrollan y sus modificaciones posteriores. -  La empresa dispondrá de una de las modalidades preventivas establecidas en la Ley de prevención de riesgos laborales y en el Real Decreto 39/1997 y modificaciones posteriores, por el que se aprueba el reglamento de los servicios de prevención. Para ello se justificará por escrito en la oferta dicha modalidad preventiva con las características que se requieren en el reglamento anterior. Las empresas que no hubieran concertado el servicio de prevención con una entidad especializada, deberán someter su sistema de prevención al control de una auditoria o evaluación externa, presentando en la oferta el documento conforme de la Auditora. Todo aquello concertado con un servicio de prevención ajeno, será necesario justificarlo aportando copia del contrato. -  El Ayuntamiento quedará exonerado de toda responsabilidad respecto a cualquier accidente laboral que pueda sufrir el personal propio de la empresa adjudicataria. Idénticamente para el caso de cualquier posible daño que se ocasione en el transcurso de la actividad. -  El contratista dispondrá de un seguro de responsabilidad civil con la cobertura mínima DE 300.000 €.. -  El contratista deberá hacerse cargo de los gastos en seguridad y salud que se deriven del cumplimiento de todo lo expresado en este apartado y en ningún caso supondrán un coste adicional. ## 5.- OBLIGACIONES ESENCIALES MÍNIMAS DE LOS LICITADORES La empresa adjudicataria se compromete a mantener en todo momento la cantidad y calidad en las prestaciones del servicio establecido en este Pliego. ## 5.1.- REQUISITOS TÉCNICOS DEL CONTRATISTA. MEDIOS MATERIALES La empresa adjudicataria pondrá a disposición de su equipo de trabajo todas las herramientas necesarias para la correcta ejecución de los trabajos, debiendo ajustarse todo el material puesto en juego, a la normativa vigente. El contratista vendrá obligado a contar con el equipo necesario para satisfacer las exigencias especificadas en el presente Pliego, por lo que - a) La empresa adjudicataria proporcionará al personal contratado un medio de comunicación para uso   del servicio. - b) La empresa adjudicataria suministrará las bombonas de gas butano/propano (o equivalente) necesarias para el funcionamiento de cocinas y/o estufas. - c) La empresa dispondrá del botiquín necesario para el uso de los trabajadores. - d) El personal deberá estar en todo momento identificado. Para ello la empresa adjudicataria facilitará al mismo ropa de trabajo, la cual deberá contar con los logos del Ayuntamiento y del contratista, y se compondrá al menos de las siguientes prendas: 4. -Camisetas 5. -Sudadera 6. -Prenda de abrigo 7. -Pantalón de verano y de invierno 8. -Gorra - e) La empresa gestionará por sus propios medios la disposición de leña para su uso en las barbacoas y la venta a los usuarios de la instalación - f) En caso de ofertar la inversión económica anual para la adquisición de material fungible, la inversión total será según su oferta (máximo 300 €) y estará destinado a material electrónico (tabletas digitales), sistemas de climatización, mobiliario, manuales y guías de trabajo, etc... La adquisición de materiales deberá ser propuesta por la empresa y aceptada por el área de Medio Ambiente. Todo el equipamiento deberá ser homologado según las normas vigentes en cada caso. Además deberán estar en perfectas condiciones de uso y mantenimiento. ## 5.2.- REQUISITOS TÉCNICOS DEL CONTRATISTA. MEDIOS PERSONALES La empresa adjudicataria deberá tener a disposición del Ayuntamiento el personal necesario en número y calificación suficiente para cumplir las condiciones del presente PPT. El adjudicatario dispondrá de una estructura de personal adecuada para la realización de todos los trabajos contemplados en el presente PPT. Se acreditará mediante la indicación del personal adscrito a la ejecución del contrato que deberá acreditarse mediante una declaración responsable del licitador donde se acredite que el licitador adscribe a la ejecución del contrato, al menos: Mínimo de 2 personas con contratación como Auxiliar de servicios Será obligatorio el refuerzo del servicio con dos personas adicionales si así lo indica en su oferta, para los días viernes, sábado, domingo y lunes de Pascua en el horario de apertura de la instalación, de manera que la instalación esté en todo el horario de apertura atendido por dos personas, en las fechas de mayor afluencia de visitantes. El personal encargado de los trabajos en este pliego descritos deberán ir, en todo momento, debidamente uniformados y perfectamente identificados. El vestuario que se utilice para el personal de mantenimiento deberá ser fácilmente identificable. Las empresas proporcionarán, cuando le sea requerido, toda la información necesaria que permita evaluar la solvencia técnica de las personas propias que van a prestar los servicios objeto del contrato, con organigrama completo del servicio, tal como se pretende realizar, especificando adecuadamente su plantilla (la relación de personal,con las tareas que tiene encomendadas cada uno y su horario de trabajo).   La empresa adjudicataria designará un responsable técnico (encargado) , como responsable e interlocutor ante el Ayuntamiento a quien corresponda la dirección, planificación y coordinación de los trabajos. Correrán a cargo de la empresa adjudicataria los daños que pueda ocasionar su personal directo por dolo o negligencia. Todo el personal que intervenga en las actividades aquí descritas, se someterá a las normas de seguridad, acceso a los centros y control que se establezca por el Ayuntamiento. El personal propio dedicado al servicio dependerá exclusivamente de la empresa adjudicataria, por cuanto esta tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su condición de patrono y deberá cumplir las disposiciones vigentes en materia laboral, de seguridad social y de seguridad e higiene en el trabajo, sin que en ningún caso pueda exigirse a la administración responsabilidades de cualquier clase, como consecuencia de las obligaciones laborales existentes entre la empresa adjudicataria y sus empleados, aún cuando los despidos y medidas que se adopten sean consecuencia directa o indirecta del cumplimiento o interpretación del contrato. ## 6 .- EJECUCIÓN Y RESPONSABILIDAD DEL CONTRATISTA ## 6.1.- EJECUCIÓN DE LOS TRABAJOS El contrato se ejecutará con los medios personales y materiales propios del contratista, de conformidad con el presente PPT. Los trabajos se ejecutarán de acuerdo con la organización que el contratista estime necesario, quedando garantizada la atención a la instalación durante la duración del contrato. Igualmente, deberá el contratista atender las instrucciones que a la vista de los servicios, dicte el Responsable del Contrato designado por el Ayuntamiento y a las órdenes que por aquel puedan darse, para ejecutar o modificar algún extremo, dentro de los límites y en la forma establecidos. Las omisiones o errores en el presente PPT que sean manifiestamente indispensables para llevar a cabo los trabajos expuestos, o que por uso y costumbres deban ser realizados, no eximen al contratista de la obligación de ejecutarlos. ## 6.2.- RESPONSABILIDAD DEL CONTRATISTA También será a cargo del contratista las responsabilidades penal y civil de los vehículos que utilicen. El contratista será asimismo responsable de los accidentes, daños y perjuicios que puedan causar como consecuencia de la realización de los trabajos que exija la prestación de este contrato, tanto a particulares como al Ayuntamiento.   ## ANEXO 1 ## LISTADO TRABAJADORES PARA SUBROGACIÓN | Trabajador | Convenio | Categoria | Contrato | %Jornada | H/semana | Antiguedad | SalarioBruto | Pactos | |--------------|-------------------|---------------------|------------|------------|------------|--------------|----------------|----------| | L.G.B | AuxiliaresEstatal | AuxiliardeServicios | 200 | 26,25% | 10,5 | 01.05.2022 | 4.399,80 | 50CPLUS | | S.M.M. | AuxiliaresEstatal | AuxiliardeServicios | 200 | 26,25% | 10,5 | 08.09.2024 | 4.399.80 | 50CPLUS | | F.L.M | AuxiliaresEstatal | AuxiliardeServicios | 300 | 26,25% | 10,5 | 01.05.2022 | 4.399,80 | 50EPLUS |