Anexo II. Memoria económica Lote 4
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Área / Unidad CONTRATACION CT0000
MMFE
Código de verificación
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1J6K 0A44 1C4D 3Q0C 0PHL
Documento
43019I026V
Expediente
430/2025/7
Fecha
11-06-2025
## ANEXO II: MEMORIA ECONÓMICA
## LOTE 4: DEPORTES
## 1ª METODOLOGÍA DE DETERMINACIÓN DEL PRECIO DE LA PRESTACIÓN
El presupuesto base de licitación de la presente contratación se ha determinado de conformidad con lo dispuesto en el artículo 100 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (en adelante, LCSP), realizando una estimación de los costes totales que supone la prestación del servicio objeto del contrato.
Para la estimación de los costes salariales, atendiendo a lo establecido en el artículo 102.3 de la LCSP, se ha tomado como referencia el V Convenio colectivo de instalaciones deportivas y gimnasios de la Comunidad Autónoma de Galicia 2023-2026 , publicado en el DOG número 141, de fecha 22/07/2024. En concreto, teniendo en cuenta las funciones descritas para cada grupo de clasificación profesional, se aplicará lo dispuesto en el artículo 22 para el Grupo 4, Nivel II, por resultar las más adecuadas para las tareas a desempeñar por los/as trabajadores/as que presten el servicio.
Según lo establecido en el Anexo que contiene las tablas salariales del mencionado Convenio, y teniendo en cuenta lo dispuesto en su artículo 35, para el cálculo del salario bruto anual del Grupo 4, Nivel II, deben tenerse en cuenta 14 pagas, un plus de transporte mensual obligatorio para los trabajadores y trabajadoras a los cuales sea de aplicación este convenio y los complementos salariales, en su caso.
Se establece, asimismo, en el artículo 25 del Convenio colectivo, que las horas trabajadas en festivo se compensarán 'a razón de 1,75 horas de descanso por cada hora trabajada para disfrutar en días completos, o bien podrá establecerse una compensación económica, pagando cada hora trabajada a un precio de 1,75 horas respecto del precio de la hora ordinaria. La elección entre la compensación económica o la compensación por descanso corresponderá al trabajador o trabajadora. En caso de que opte por el descanso, su fecha de disfrute se fijará de mutuo acuerdo con la empresa.'
El salario bruto anual contemplado en el mencionado convenio colectivo para el Grupo 4, Niveles I y II, para el ejercicio 2025, asciende a la cantidad de 17.717,31 €. Para el ejercicio 2026, el importe mínimo del salario bruto anual asciende a la cantidad de 18.160,24 €, pendiente del posible ajuste que pudiese resultar de aplicación según lo dispuesto en el artículo 48 del convenio.
No obstante, ha de tenerse en cuenta también, a efectos de calcular el salario bruto anual, el acuerdo documentado en acto de conciliación judicial, mediante Decreto 00221/2025, del Juzgado de lo Social nº 5 de A Coruña, de fecha 30 de abril de 2025, tal como viene reflejado en el Anexo I de Horarios e Instalaciones remitido por el Servicio de Deportes, que establece, literalmente:
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- '(…) PRIMERO. En fecha 23/12/2024, se presentó demanda de demanda, interpuesta por UNION GENERAL DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS, CONFEDERACION INTERSINDICAL GALEGA frente a ILUNION OUTSOURCING SAU, AYUNTAMIENTO DE A CORUÑA que fue repartida a este órgano judicial, y respecto de la cual se había señalado fecha para la celebración de los actos de conciliación y juicio.
SEGUNDO. Por las partes se ha manifestado al Juzgado su intención de llegar a un acuerdo para que sea documentado en acto de conciliación judicial, al amparo de lo dispuesto en el artículo 84 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción social, y con los efectos contenidos en el mismo.
TERCERO. En esta fecha han comparecido las partes debidamente identificadas en el acta de conciliación precedente y ante este órgano se han manifestado los términos del acuerdo de conciliación en el sentido que ha quedado en el propio acta precedente a esta resolución, de la manera que sigue:
- (…) · Complemento salarial: se establece un complemento de carácter salarial, el cual se denominará 'complemento instalaciones deportivas ayuntamiento de A Coruña', el cual se abonará en 14 mensualidades y en los importes que se detallan a continuación, de aplicación a partir de la homologación judicial del presente acuerdo:
Año 2025: 150€ brutos mensuales (más 2 pagas extras)
Año 2026: 200€ brutos mensuales (más 2 pagas extras)
Año 2027: 250€ brutos mensuales (más 2 pagas extras)
Año 2028: 300€ brutos mensuales (más 2 pagas extras)
Año 2029 y sucesivos: el importe de dicho plus se revalorizará con el porcentaje de subida aplicable ese año y sucesivos en el convenio colectivo de instalaciones deportivas y gimnasios de Galicia.
El personal a tiempo parcial percibirá el importe proporcional de dicho complemento a la jornada que realice. (…)'
Al salario bruto anual se le ha añadido el coste estimado de Seguridad Social a cargo de la empresa, valorado en un 35%, y se han estimado unos costes destinados a la cobertura de vacaciones, plus de festividad, en su caso, licencias o permisos del personal, y a la cobertura de situaciones de absentismo, imprevistos y formación, del 9% y del 4%, respectivamente.
Sobre los importes resultantes, que constituyen los costes directos, se añade un porcentaje del 6% para gastos generales y un porcentaje del 6% destinado al beneficio industrial, como costes indirectos, para la obtención del coste anual total sin IVA.
En el caso del presente lote, dentro de la valoración de costes del contrato se estima un porcentaje del 6% correspondiente a gastos generales, motivado por las especiales necesidades demandadas por el Servicio de Deportes, que contemplan, específicamente:
## - Uniformidad.
Unidades mínimas por trabajador/a:
| Unidades | Prenda |
|----------------|------------|
| 2 | Polos |
| 2 | Sudaderas |
| 1 | Zapatos |
| 2 | Pantalones |
| 1 | Parka |
| Coste estimado | 190 € |
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El contratista deberá facilitar a los trabajadores los medios personales y materiales para su trabajo. En este sentido, el personal deberá prestar el servicio debidamente uniformado e identificado. La uniformidad se ajustará a las condiciones de trabajo de los diferentes puestos, y deberá permitir la inmediata identificación del personal por los usuarios de las instalaciones. En la parte izquierda superior de la parka, la sudadera y el polo se deberá incluir el logo vigente a 1 de enero de cada anualidad del Ayuntamiento de A Coruña y la leyenda 'Servicio de conserjería de instalaciones deportivas municipales'; finalmente el logo de la contratista en un tamaño nunca superior a la mitad del espacio que ocupa el municipal.
## - Vehículo de carga, tipo furgón carrozado (H3L3) entre 1.350 y 1.600 kg para traslado de material.
Dicho vehículo deberá ser de color blanco, llevará la rotulación municipal vigente en cada momento e incluirá la leyenda 'Servicio de conserjería de las instalaciones deportivas' , con la misma estructura que la expuesta para el uniforme.
## - PC portátil/dispositivo compatible y smartphone.
PC portátil de 14 pulgadas o más.
## Smartphone:
- -Sistema operativo Android.
- -Cámara de 5 megapíxeles o superior.
- -Disponibilidad de conexión de datos de 5GB mensuales, que le garantice al portátil una conexión de internet a través de la wifi que debe activar con dicho dispositivo.
Los puntos donde el contratista debe garantizar la existencia de ambos dispositivos, operativos en todo momento:
| INSTALACIÓN | Nº PORTÁTILES Y SMARTPHONES |
|---------------------------------------------------|-------------------------------|
| Locales de Esgrima y Halterofilia (Casa del Agua) | 1 |
| Polideportivas 1-2 Riazor | 1 |
| Polideportivo Barrio de las Flores | 1 |
| Polideportivo de Mesoiro | 1 |
| Polideportivo Ventorrillo | 1 |
| Polideportivo Sagrada Familia | 1 |
| Polideportivo San Francisco Javier | 1 |
| Campo de la Zapateira | 1 |
| Campo de Leyma | 1 |
| C.D. Torre | 1 |
| Campo Agrela 1 | 1 |
| Campo Agrela 2 (futuro Campo de Eirís) | 1 |
| Polideportivo de Labañou | 1 |
| Polideportivo de los Rosales | 1 |
| Palacio de los Deportes de Riazor | 1 |
| Piscina Municipal de Riazor | 1 |
| Campo San Pedro de Visma | 1 |
| Campo de Eirís | 1 |
| Total | 18 |
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En total, como estimación aproximada del total de costes complementarios específicos en cómputo anual, se contemplan:
| Concepto | Importe |
|--------------------------------|-------------|
| Vestuario | 16.000,00 € |
| Vehículo renting | 7.800,00 € |
| Seguro RC | 5.000,00 € |
| Curso anual obligatorio manejo | 5.550,00 € |
| Coste equipos informáticos | 6.000,00 € |
| | 40.350,00 € |
Por último, sobre el total de costes directos más costes indirectos, se aplicará un porcentaje del 21% como tipo impositivo del IVA a aplicar.
Con el coste total estimado anual se obtiene el coste por hora, atendiendo a la jornada de trabajo que regula el convenio en su artículo 25, que, en cómputo anual, queda fijada en 1.680 horas para el año 2025, y en 1.657 horas para el año 2026.
No obstante, teniendo en cuenta que, dentro de los horarios previstos inicialmente para la prestación del servicio correspondiente a este lote, se prevé la finalización de la jornada después de las 22:00 horas en algunos casos, será necesario aplicar el Plus de Nocturnidad contemplado en el artículo 40 del convenio colectivo, valorado en un incremento del 20% del valor de la hora ordinaria. Asimismo, debe contemplarse la compensación por festivos regulada en su artículo 25, valorada en un incremento del 75% del valor de la hora ordinaria.
## Cálculo precio/hora para la categoría de Conserje (Grupo 4, Nivel II)
V CCdeinstalacionesdeportivas y gimnasios dela ComunidadAutonoma de Galicia2023-2026(D0G141,de22 dejuliode2024),incrementadoenlascuantias resultantes del acuerdodeconciliacion
## CONSERJE(GRUPO4,NIVEL2)
| 2026 | 2026 |
|-----------------------------------------------------|-----------|
| HORAS TRABAIO EFECTIVO | 1657 |
| SALARIOBRUTOANUAL | 20.960,24 |
| +35%SeguridadSocial | 7.336,08 |
| Salario bruto anual+Seg.Soc. | 28.296,32 |
| +9% Vacaciones y 4% Absent. | 3.678,52 |
| Salariobruto anual+Seg.Social+ Vacac.yAbsent./Fest. | 31.974,85 |
| TOTALCOSTESDIRECTOS | 31.974,85 |
| +6% Gastos Generales | 1.918,49 |
| +6%BeneficioIndustrial | 1.918,49 |
| TOTAL COSTES DIRECTOS + COSTESINDIRECTOS | 35.811,83 |
| + 21% IVA | 7.520,48 |
| TOTALCONIVA | 43.332,31 |
| 2027 | 2027 |
|------------------------------------------------------|-----------|
| HORAS TRABAIO EFECTIVO | 1657 |
| SALARIOBRUTOANUAL | 21.660,24 |
| +35%SeguridadSocial | 7.581,08 |
| Salariobruto anual+Seg.Soc. | 29.241,32 |
| + 9% Vacaciones y 4% Absent. | 3.801,37 |
| Salariobruto anual+Seg.Social+ Vacac.y Absent./Fest. | 33.042,70 |
| TOTALCOSTESDIRECTOS | 33.042,70 |
| +6% Gastos Generales | 1.982,56 |
| +6%Beneficio Industrial | 1.982,56 |
| TOTAL COSTESDIRECTOS + COSTESINDIRECTOS | 37.007,82 |
| + 21% IVA | 7.771,64 |
| TOTALCONIVA | 44.779,46 |
| Precio/hora ordinaria sin IVA | 21,61 |
|--------------------------------------------|---------|
| Precio/hora ordinaria con IVA | 26,15 |
| Precio/hora Nocturna (+ 20% ε/h) sin IVA | 26,02 |
| Precio/hora Nocturna (+ 20% ∈/h) con IVA | 31,48 |
| Precio/hora en Festivo (+ 75% ∈/h) sin IVA | 37,94 |
| Precio/hora en Festivo (+ 75% /h)conIVA | 45,91 |
| 2025 | 2025 |
|------------------------------------------------------|-----------|
| HORASTRABAIO EFECTIVO | 1680 |
| SALARIOBRUTOANUAL | 19.817,31 |
| +35%SeguridadSocial | 6.936,06 |
| Salario bruto anual+Seg.Soc. | 26.753,37 |
| + 9% Vacaciones y 4% Absent. | 3.477,94 |
| Salariobruto anual+Seg.Social+ Vacac.y Absent./Fest. | 30.231,31 |
| TOTALCOSTESDIRECTOS | 30.231,31 |
| +6% Gastos Generales | 1.813,88 |
| +6%BeneficioIndustrial | 1.813,88 |
| TOTAL COSTES DIRECTOS + COSTESINDIRECTOS | 33.859,06 |
| + 21% IVA | 7.110,40 |
| TOTALCONIVA | 40.969,47 |
| Precio/hora ordinaria sin IVA | 20,15 |
|--------------------------------------------|---------|
| Precio/hora ordinaria con IVA | 24,39 |
| Precio/hora Nocturna (+ 20% ε/h) sin IVA | 24,26 |
| Precio/hora Nocturna (+ 20% ∈/h) con IVA | 29,36 |
| Precio/hora en Festivo (+ 75% ε/h) sin IVA | 35,38 |
| Precio/hora en Festivo (+ 75% ∈/h)conIVA | 42,81 |
| Precio/hora ordinaria sin IVA | 22,33 |
|--------------------------------------------|---------|
| Precio/hora ordinaria con IVA | 27,02 |
| Precio/hora Nocturna (+ 20% /h) sin IVA | 26,89 |
| Precio/hora Nocturna (+ 20% ∈/h) con IVA | 32,53 |
| Precio/hora en Festivo (+ 75% ε/h) sin IVA | 39,21 |
| Precio/hora en Festivo (+ 75% ∈/h)conIVA | 47,44 |
| 2028 | 2028 |
|-----------------------------------------------------|-----------|
| HORAS TRABAIO EFECTIVO | 1657 |
| SALARIOBRUTOANUAL | 22.360,24 |
| +35%SeguridadSocial | 7.826,08 |
| Salario bruto anual+Seg.Soc. | 30.186,32 |
| + 9% Vacaciones y 4% Absent. | 3.924,22 |
| Salariobruto anual+Seg.Social+ Vacac.yAbsent./Fest. | 34.110,55 |
| TOTALCOSTESDIRECTOS | 34.110,55 |
| +6% Gastos Generales | 2.046,63 |
| +6%BeneficioIndustrial | 2.046,63 |
| TOTAL COSTES DIRECTOS + COSTESINDIRECTOS | 38.203,81 |
| + 21% IVA | 8.022,80 |
| TOTALCONIVA | 46.226,61 |
| Precio/hora ordinaria sin IVA | 23,06 |
|--------------------------------------------|---------|
| Precio/hora ordinaria con IVA | 27,90 |
| Precio/hora Nocturna (+ 20% ε/h) sin IVA | 27,76 |
| Precio/hora Nocturna (+ 20% ∈/h) con IVA | 33,58 |
| Precio/hora en Festivo (+ 75% ∈/h) sin IVA | 40,48 |
| Precio/hora en Festivo (+75% /h)conIVA | 48,98 |
Finalmente, debe tenerse en cuenta que dentro del equipo de trabajadores/as asignados al contrato habrá un/a Coordinador/a, perteneciente al Grupo Profesional II Nivel I. No se contempla Plus de Nocturnidad ni compensación de festivos para este/a trabajador/a por desarrollar su actividad en horario de mañana.
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## Cálculo precio/hora para la categoría de Coordinador (Grupo 2, Nivel I)
V CC de instalaciones deportivasy gimnasios dela Comunidad Autonoma de Galicia 2023-2026(D0G 141, de22 de julio de2024),incrementadoenlas cuantias resultantes del acuerdodeconciliacion
## COORDINADOR/A(GRUPO2,NIVEL1)
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| 2026 | 2026 |
|-------------------------------------------------|-----------|
| HORASTRABAIOEFECTIVO | 1657 |
| SALARIOBRUTOANUAL | 24.290,15 |
| +35%SeguridadSocial | 8.501,55 |
| Salariobruto anual+Seg.Soc. | 32.791,70 |
| +9%Vacaciones y4% Absent. | 4.262,92 |
| Salariobrutoanual+Seg.Social+ Vacac.yAbsentismo | 37.054,62 |
| TOTALCOSTESDIRECTOS | 37.054,62 |
| +6%Gastos Generales | 2.223,28 |
| +6%BeneficioIndustrial | 2.223,28 |
| TOTALCOSTESDIRECTOS+ COSTESINDIRECTOS | 41.501,18 |
| + 21% IVA | 8.715,25 |
| TOTALCONIVA | 50.216,43 |
| 2027 | 2027 |
|--------------------------------------------------|-----------|
| HORAS TRABAJO EFECTIVO | 1657 |
| SALARIOBRUTOANUAL | 24.990,15 |
| +35%SeguridadSocial | 8.746,55 |
| Salariobruto anual+Seg.Soc. | 33.736,70 |
| + 9% Vacaciones y 4% Absent. | 4.385,77 |
| Salariobruto anual+Seg.Social+ Vacac.yAbsentismo | 38.122,47 |
| TOTALCOSTESDIRECTOS | 38.122,47 |
| +6% Gastos Generales | 2.287,35 |
| +6%Beneficio Industrial | 2.287,35 |
| TOTALCOSTESDIRECTOS+ COSTESINDIRECTOS | 42.697,17 |
| + 21% IVA | 8.966,41 |
| TOTALCONIVA | 51.663,58 |
| Precio/hora ordinaria sin IVA | 25,05 |
|---------------------------------|---------|
| Precio/hora ordinaria con IVA | 30,31 |
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| 2025 | 2025 |
|--------------------------------------------------|-----------|
| HORASTRABAIOEFECTIVO | 1680 |
| SALARIOBRUTOANUAL | 23.066,00 |
| +35%SeguridadSocial | 8.073,10 |
| Salariobruto anual+Seg.Soc. | 31.139,10 |
| + 9% Vacaciones y 4% Absent. | 4.048,08 |
| Salariobruto anual+Seg.Social+ Vacac.yAbsentismo | 35.187,18 |
| TOTALCOSTESDIRECTOS | 35.187,18 |
| +6%Gastos Generales | 2.111,23 |
| +6%Beneficio Industrial | 2.111,23 |
| TOTALCOSTESDIRECTOS+ COSTESINDIRECTOS | 39.409,64 |
| + 21% IVA | 8.276,03 |
| TOTALCONIVA | 47.685,67 |
| Precio/hora ordinaria sin IVA | 23,46 |
|---------------------------------|---------|
| Precio/hora ordinaria con IVA | 28,38 |
| Precio/hora ordinaria sin IVA | 25,77 |
|---------------------------------|---------|
| Precio/hora ordinaria con IVA | 31,18 |
El número de horas anuales de prestación de servicio es el siguiente:
| HORASORDINARIASCONSERIE | 81.997,50 |
|------------------------------|-------------|
| HORASENFESTIVOCONSERJE | 2.389,00 |
| HORASNOCTURNASCONSERJE | 12.050,50 |
| HORASORDINARIASCOORDINADOR/A | 1.680,00 |
| TOTALHORASLOTE4 | 98.117,00 |
## PRESUPUESTO BASE DE LICITACIÓN ANUAL PARA EL LOTE 4:
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| 2026 | 2026 | 2026 |
|-----------------------------------------|-----------------------------------------|--------------------------------|
| CONSERJE (GRUPO 4, NIVEL 2) | CONSERJE (GRUPO 4, NIVEL 2) | CONSERJE (GRUPO 4, NIVEL 2) |
| Precio/hora | sin IVA | con IVA |
| Hora Ordinaria | 21,61 | 26,15 |
| Hora Nocturna | 26,02 | 31,48 |
| Hora en Festivo | 37,94 | 45,91 |
| /hora ordinaria * 81.997,50h | 1.772.166,77 | 2.144.321,79 |
| /hora nocturna * 12.050,50h | 313.533,53 | 379.375,58 |
| /hora festivo * 2.389h | 90.646,68 | 109.682,48 |
| COORDINADOR/A(GRUPO 2,NIVEL 1) | COORDINADOR/A(GRUPO 2,NIVEL 1) | COORDINADOR/A(GRUPO 2,NIVEL 1) |
| Precio/hora | sin IVA | con IVA |
| Hora Ordinaria | 25,05 | 30,31 |
| /hora ordinaria * 1.680,00h | 42.077,24 | 50.913,46 |
| PBL ANUAL(IVA incluido) LOTE 4 DEPORTES | PBL ANUAL(IVA incluido) LOTE 4 DEPORTES | 2.684.293,30 |
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| 2027 | 2027 | 2027 |
|----------------------------------------|----------------------------------------|----------------------------------|
| CONSERJE (GRUPO 4, NIVEL 2) | CONSERJE (GRUPO 4, NIVEL 2) | CONSERJE (GRUPO 4, NIVEL 2) |
| Precio/hora | sin IVA | con IVA |
| Hora Ordinaria | 22,33 | 27,02 |
| Hora Nocturna | 26,89 | 32,53 |
| Hora en Festivo | 39,21 | 47,44 |
| E/hora ordinaria 81.997,50h | 1.831.351,05 | 2.215.934,77 |
| /hora nocturna 12.050,50h | 324.004,48 | 392.045,42 |
| /hora festivo * 2.389h | 93.673,96 | 113.345,50 |
| COORDINADOR/A (GRUPO 2, NIVEL 1) | COORDINADOR/A (GRUPO 2, NIVEL 1) | COORDINADOR/A (GRUPO 2, NIVEL 1) |
| Precio/hora | sin IVA | con IVA |
| Hora Ordinaria | 25,77 | 31,18 |
| E/hora ordinaria *1.680,00h | 43.289,83 | 52.380,69 |
| PBL ANUAL (IVA incluido) LOTE4DEPORTES | PBL ANUAL (IVA incluido) LOTE4DEPORTES | 2.773.706,38 |
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| 2028 | 2028 |
|--------------------------------------------------|-----------|
| HORASTRABAIOEFECTIVO | 1657 |
| SALARIOBRUTOANUAL | 25.690,15 |
| +35%SeguridadSocial | 8.991,55 |
| Salariobruto anual+Seg.Soc. | 34.681,70 |
| +9% Vacaciones y4% Absent. | 4.508,62 |
| Salariobruto anual+Seg.Social+ Vacac.yAbsentismo | 39.190,32 |
| TOTAL COSTES DIRECTOS | 39.190,32 |
| +6% Gastos Generales | 2.351,42 |
| +6%Beneficio Industrial | 2.351,42 |
| TOTALCOSTESDIRECTOS+ COSTES INDIRECTOS | 43.893,16 |
| + 21% IVA | 9.217,56 |
| TOTALCONIVA | 53.110,73 |
| Precio/hora ordinaria sinIVA | 26,49 |
|--------------------------------|---------|
| Precio/hora ordinaria con IVA | 32,05 |
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| PRESUPUESTO BASE DE LICITACIÓN LOTE 4 (IVA INCLUIDO) | 5.412.946,11 € |
|--------------------------------------------------------|------------------|
| VALOR ESTIMADO LOTE 4 | 11.559.836,61 € |
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## 2ª DURACIÓN DE LA PRESTACIÓN, PRESUPUESTO BASE DE LICITACIÓN Y VALOR ESTIMADO TOTAL:
| FECHAINICIO PRESTACION | FECHA FIN PRESTACION | POSIBILIDAD DE PRORROGA | PBL (IVA INCLUIDO) | VALOR ESTIMADO |
|--------------------------|------------------------|---------------------------|----------------------|------------------|
| 01/11/2025 | 31/10/2027 | 3 anualidades | 5.412.946,11 | 11.559.836,61 |
## 3º EXISTENCIA DE CRÉDITO
## APLICACIONES PRESUPUESTARIAS:
| Servicios | Aplicación presupuestaria |
|-----------------------|-----------------------------|
| Total Lote 4 Deportes | 52.342.227.01 |
## Expediente plurianual:
SÍ, la ejecución del gasto en cada anualidad estará condicionada por la existencia del crédito correspondiente.
## Tramitación anticipada: NO
Financiación:
fondos propios.
## 4º LUGAR DE EJECUCIÓN
La ejecución de la prestación se realizará en los centros, instalaciones y edificios señalados en el punto primero 'Identificación y localización de los edificios y centros que conforman el presente lote' del Anexo I 'Horarios e Instalaciones' del lote 4 .
## 5º RÉGIMEN DE ABONO DEL PRECIO. CERTIFICACIONES
Periodicidad del pago: mensual.
Se facturará de forma mensual, a mes vencido, reflejando en las facturas las horas efectivamente prestadas, y desglosando el total de las horas facturadas en ordinarias, fin de semana o festivo, y nocturnas, en su caso.
Todo lo anterior, sin perjuicio de las horas efectivas realizadas a la liquidación del contrato de acuerdo con lo dispuesto en el art. 309 de la LCSP.
- La empresa adjudicataria adjuntará a cada factura las nóminas y los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social del personal que efectivamente ha prestado sus servicios en el período anterior al de la facturación y el informe de Trabajadores en Alta (I.T.A.). Las facturas deberán estar conformadas por el/la técnico municipal responsable del cumplimiento del contrato y los/as responsables de las jefaturas conforme con la base 10ª.1 c) de las bases de ejecución del presupuesto.
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- En la factura deberán constar los códigos de presentación de factura según las instrucciones del Ayuntamiento y su presentación será a través del Punto General de Entrada de Facturas Electrónicas de la Administración General del Estado (FACe) si fueran personas jurídicas.
- Las personas físicas o no obligadas a la facturación por el FACe, podrán de manera voluntaria, facturar electrónicamente con arreglo al procedimiento descrito. En el caso de que estas últimas optaran por continuar presentando sus facturas en papel, deberán indicar en la parte superior derecha de la factura el código de la unidad tramitadora a la que la dirijan: (Se indicará por cada órgano gestor los siguientes datos):
Oficina contable: A0002336 Tesorería
Órgano gestor: O0002333 S. Sociales, Cultura Educación e Deportes
Unidad tramitadora: GE0000927 Deportes y Juventud - Gestión económica