Anexo III. Aclaración Limpergal Lote 3
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## DECLARACIÓN RESPONSABLE: ANEXO PERSONAL SUSCEPTIBLE DE SUBROGACIÓN
Deberán cumplimentarse todos los datos solicitados en este anexo (1) [Importante: antes de cumplimentar este anexo tener en cuenta las instrucciones e información adicional sobre notas de página (*) que se adjunta a este modelo de anexo ]
## 1º RELACIÓN DE TRABAJADORAS/ES CONTRATADOS:
Se indicarán las personas empleadas adscritas al servicio que puedan ser objeto de subrogación legal ( art. 44 del ET u otra norma legal) o convencional (convenio colectivo o un acuerdo de negociación colectiva de eficacia general), de acuerdo con lo establecido en el artículo 130 de la LCSP y de acuerdo con el modelo de tabla siguiente:
| Orden | Categoría laboral según convenio | Género | (2) Clave contrato | (3) Situación actual | Antigüedad | (4) Fin contrato | (5) Jornada laboral mensual | (6) Salario brutoanual incluidos todos los conceptos retributivos | (7) Centro adscrito | (8) Otros conceptos retributivos (todos los pluses junto con su importe bruto mensual) | (9) Convenio colectivode aplicación | (10) Observacio nes |
|---------|------------------------------------|----------|----------------------|---------------------------------|--------------|--------------------|-------------------------------|---------------------------------------------------------------------|-----------------------|------------------------------------------------------------------------------------------|----------------------------------------------|-----------------------|
| 1 | Ordenanza | Mujer | 289 | Activo | 01/03/2013 | Indefinido | 133 h/mes | 17.128,37 € | Monelos | No aplica | Eventos, servicios y producciones de Galicia | |
| 2 | Ordenanza | Mujer | 200 | Activo | 01/08/2003 | Indefinido | 130,41 h/m | 20.980,32 € | Monelos | Plus ad personam 92,20 €/mes | Eventos, servicios y producciones de Galicia | |
| 3 | Ordenanza | Mujer | 189 | Reduccion jornada cuidado hijos | 01/03/2013 | Indefinido | 99,75 h/m | 15.685,80 € | A Silva | Plus transporte 116,67 €/mes | Eventos, servicios y producciones de Galicia | |
| 4 | Odenanza | Hombre | 289 | Activo | 23/10/2018 | Indefinido | 67,23 h/m | 7.560,00 € | A Silva | No aplica | Eventos, servicios y producciones de Galicia | |
| 5 | Ordenanza | Hombre | 200 | Activo | 25/01/2025 | Indefinido | 9,23 h/m | 1.034,91 € | A Silva | No aplica | Eventos, servicios y producciones de Galicia | |
## 2º INFORMACIÓN A FACILITAR SOBRE LA NORMATIVA DE APLICACIÓN
(*) Indicar en los cuadros siguientes el artículo y la norma legal que regula la subrogación legal o el artículo y la norma convencional (convenio colectivo o un acuerdo de negociación colectiva de eficacia general) que regula esta subrogación convencional:
- Norma legal (subrogación legal)
- Norma convencional (subrogación convencional)
| Denominación de la normalegal | IV Convenio colectivo autonómico de eventos, servicios y producciones culturales de Galicia |
|----------------------------------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------|
| Boletín oficial y fecha de publicación | DOG Núm. 227 - 29/11/2023 |
| Artículo/ apartado | 22 |
| Denominación del acuerdo o convenio colectivo |
|-------------------------------------------------|
| Boletín oficial y fecha de publicación |
| Artículo/ apartado |
## 3º IDENTIFICACIÓN DEL CONTRATISTA
En este apartado se consignarán los datos identificativos de la empresa y de su representante legal:
## A.- Datos de identificación de la empresa:
| NIF/CIF: | Apellidos y nombreodenominación o razón social: | Apellidos y nombreodenominación o razón social: |
|------------------------------------------------------|------------------------------------------------------|---------------------------------------------------|
| B-27141159 | LIMPERGAL S.L. | LIMPERGAL S.L. |
| Actividad económica: CNAE's asociada a la actividad: | Actividad económica: CNAE's asociada a la actividad: | 8010 |
## B.- Identificación del representante del contratista adjudicatario firmante: cargo, nombre y apellidos:
| Cargo directivo y/o representativo: | Representante legal |
|---------------------------------------|-------------------------------------------|
| DNI/NIF/NIE: 33858049W | Apellidos y nombre: Dionisio Pérez Castro |
## C.- Lugar y fecha de emisión del anexo:
| Lugar: Lugo | Fecha de emisión: 05/08/2025 |
|---------------|--------------------------------|
## D.- Firma del representante y sello del contratista adjudicatario:
[Firma]
[Sello]
LIMPERGALS.L
CIF:B-27141159
aAsGanderag
CalleA-Pa
3-27003LUGO
022
2982201992
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## 4º FORMATO DEL ANEXO Y MODO DE PRESENTACIÓN:
-El presente formulario debe ser elaborado por duplicado en formato tipo Excel y en formato PDF.
-El formulario en formato PDF debe estar firmado por el representante de la empresa.
Su presentación se efectuará a través del Registro electrónico ubicado en la Sede Electrónica de Concello da Coruña (https://sede.coruna.gal/sede/gl/tramites-e-servizos-electronicos/guia-de-procedementos-eservizos?method=entero) o por cualquiera de los medios que señala el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
-El formulario en formato Excel se enviará por correo electrónico a la dirección que facilite Servicio encargado del Contrato. En este formulario en formato Excel, dado que NO SE PROCEDERÁ A SU PUBLICACIÓN, deberá aparecer nombre y apellidos, DNI y su correspondencia con el número de orden y de afiliación a la seguridad social.
## INSTRUCCIONES E INFORMACIÓN ADICIONAL PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DEL ANEXO
(1) Cuando la información a cumplimentar NO proceda o NO existan datos al respecto, se indicará 'No Procede' o 'Sin Datos'. Se cumplimentarán tantas filas y anexos como sean necesarios hasta completar la relación de las personas empleadas susceptibles de subrogación.
(2) Clave de Contrato: Se consignará la clave del tipo de contrato de trabajo formalizado, de acuerdo con la tabla de contratos vigentes, según las claves de tipos de contratos que figuran en las Instrucciones para la cumplimentación de la relación nominal de los trabajadores (RNT Relación nominal de Trabajadores, antiguo Modelo TC-2) de la Tesorería General de la Seguridad Social.
- (3) Situación actual del trabajador/a: Indicar la situación laboral actual del trabajador/a: activo, excedencias, licencias y/o permisos. Indicar además las situaciones por reducción de jornada por cuidado de hijas/os u otras causas y la fecha desde que se ha producido la misma.
(4) Fin contrato: Se indicará la fecha de finalización del contrato, en caso de contratos indefinidos se consignará la palabra 'indefinido'.
(5) Jornada laboral vinculada a la prestación del contrato: Indicar el tipo de jornada laboral (a tiempo completo, tiempo parcial, reducida etc.) junto con las horas mensuales que el/la trabajador/a contratado realiza vinculada directamente a la prestación del servicio objeto del contrato.
(6) Salario Bruto Anual (SBA): Se incluirán en el cómputo del SBA el importe de las pagas extraordinarias y todos los complementos salariales de vencimiento periódico superior al mes.
(7) Centro de trabajo y lugar de prestación de los servicios: Cumplimentar únicamente cuando proceda, cuando la prestación de los servicios por el trabajador/a se realice en un centro y/o lugar concreto y habitual.
(8) Otros conceptos retributivos: Se incluirán cualquier otro concepto retributivo que se perciba por el trabajador/a, su importe anual bruto y la fecha desde que se devengan con independencia de su procedencia (Convenio Colectivo o no, pactos ad personam etc...).
(9) En el supuesto de la inexistencia de norma legal o convencional (acuerdo o convenio colectivo) aplicable, se indicará 'Ninguna'
(10) Observaciones :
Cualquier otra información que pueda afectar a las personas empleadas susceptibles de subrogación así como sentencias pendientes relativas a cualquier condición laboral de estas personas.
## Información adicional :
- Tipos de subrogación laboral y referencias normativas de aplicación: ✓ Subrogación legal por sucesión de plantillas: art. 44.1 del ET y art. 130.1 de la LCSP (*). ✓ Subrogación legal de socias/os trabajadoras/es de cooperativas: art. 86.2 de LCoop y art. 130.2 de la LCSP. ✓ Subrogación legal de trabajadoras/es con discapacidad en Centro Especial de Empleo (CEE): art. 130.2 de la LCSP, in fine.
- Subrogación convencional: Según los requisitos, criterios y condiciones establecidos por el convenio colectivo de ámbito superior al de empresa que resulte de aplicación.
(*) En el supuesto de subrogación legal por sucesión de plantillas por aplicación del artículo 44.1 del ET, se podrá solicitar de forma adicional copia de la/s sentencia/s de la jurisdicción laboral que reconozca/n, de forma individual o colectiva el derecho de subrogación en relación con la/s persona/s afectada/s.
## Advertencia legal en relación con el tratamiento de datos personales:
De acuerdo con lo establecido en los artículos 8.1 y 8.2 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales e garantía de los derechos digitales, relativos al tratamiento de datos por obligación legal, interés público o ejercicio de los poderes públicos, el tratamiento de los datos personales del presente Anexo, se considera fundado en el cumplimento de una obligación legal exigible al Ayuntamiento de A Coruña, en virtud del artículo 130 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Así mismo, en virtud del artículo 21 de la citada Ley Orgánica 3/2018, en relación a los tratamientos relacionados con la realización de determinadas operaciones mercantiles, salvo prueba en contrario, se presumirá lícita el tratamiento de los datos personales incluidos en el presente Anexo, incluida su comunicación con carácter previo, que pueda derivarse del presente procedimiento de licitación y adjudicación al que se refiere el presente expediente de contratación, siempre que los tratamientos fueran necesarios para el buen fin de la operación y garanticen, cuando proceda, la continuidad en la prestación de los servicios, objeto de contratación.