Servicio de asesoramiento y de gestión en materia laboral y de Seguridad Social

Fundación de Atención y Apoyo a la Dependencia y de Promoción de la Autonomía Personal de las Illes Balears convoca la licitación «Servicio de asesoramiento y de gestión en materia laboral y de Seguridad Social», un contrato de servicios con un valor estimado de 129.024,00 EUR (sin impuestos) con lugar de ejecución en Illes Balears. Clasificación CPV: Servicios de personal y de nóminas.. El plazo de presentación de ofertas finalizó el 8 de julio de 2026 a las 14:00. Estado actual del expediente: Resuelta.

Plazo de presentación

El plazo es de 30 días naturales, a contar desde la fecha del envío del anuncio de licitación a la Oficina de Publicaciones de la Unión Europea.

Requisitos de los licitadores

• Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.
• No prohibición para contratar
• Capacidad de obrar
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• No estar incurso en incompatibilidades

Solvencia económica y financiera

Véase cláusula F2 del PCAP. El licitador deberá acreditar que dispone de un seguro de indemnización por riesgos profesionales por importe superior o igual a 300.000 euros. Se acreditará mediante la declaración responsable con modelo DEUC.

Solvencia técnica o profesional

• Relación de los principales servicios o trabajos realizados de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato en el curso de, como máximo los últimos años. El importe anual acumulado, en el año de mayor ejecución, deberá ser igual o superior a la anualidad media del contrato, IVA excluido.
• Véase cláusula F3 del PCAP. Títulos académicos y profesionales del empresario y de los directivos de la empresa y, en especial, del responsable o responsables de la ejecución del contrato así como de los técnicos encargados directamente de la misma. Como mínimo se exige que las tareas se lleven a cabo bajo la dirección de una persona con titulación universitaria de grado o licenciatura en derecho, ciencias económicas, administración y dirección de empresas o ciencias del trabajo o de diplomado o grado en relaciones laborales o graduado social. Se acreditará mediante la declaración responsable con modelo DEUC.
• Deben especificarse los nombres y la cualificación profesional del personal responsable de ejecutar la prestación en el caso de que el licitador sea una persona jurídica y, para cualquier licitador, el compromiso de dedicar o adscribir a la ejecución del contrato los medios personales o materiales suficientes para llevarlo a cabo adecuadamente a que hace referencia la cláusula F5 del PCAP. Deberá cumplimentarse el modelo que figura como ANEXO VI del PCAP. DOCUMENTO OBLIGATORIO.

Condiciones de ejecución

• Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer: - En toda la documentación, imagen y materiales necesarios para la ejecución del contrato, el adjudicatario debe hacer un uso no sexista del lenguaje, debe evitar cualquier imagen discriminatoria de las mujeres y estereotipos sexistas.
• Consideraciones de tipo social: - El contratista debe adoptar durante la ejecución del contrato medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal adscrito a la ejecución del contrato. A este respecto, antes de la finalización del contrato el adjudicatario deberá aportar un informe detallado sobre las medidas adoptadas, así como de su contenido concreto.
• Consideraciones de tipo medioambiental: Todas las comunicaciones del contratista relativas al contrato (nóminas, finiquitos, respuestas a consultas, emisión de informes, etc.) se realizarán en formato digital y se remitirán por correo electrónico, para evitar el uso de papel en la ejecución del contrato.
• Favorecer la formación en el lugar de trabajo: -El contratista debe garantizar la formación en el puesto de trabajo del personal adscrito a la ejecución del contrato, en especial la relativa a la seguridad y la salud laboral.

Subcontratación

Se exige la presentación con la oferta de una declaración sobre la parte del contrato que el licitador tenga previsto subcontratar en los términos del artículo 215.2.a) de la LCSP.

Prórrogas

El contrato se podrá prorrogar por el plazo máximo de dos años en dos prórrogas anuales consecutivas, si así lo acuerda la Fundación, previo aviso al contratista con un plazo mínimo de dos meses de antelación a la fecha de finalización del contrato o de la prórroga correspondiente.

Motivación de la adjudicación

Por ser la oferta que ofrece la mejor relación calidad - precio.

Criterios de adjudicación