Servicio de 480 plazas asistenciales en hospital de día de salud mental para la infancia y la adolescencia en la Comunitat Valenciana
Objeto y condiciones del contrato
Dirección General de Gestión Económica, Contratación e Infraestructuras de la Conselleria de Sanidad convoca la licitación «Servicio de 480 plazas asistenciales en hospital de día de salud mental para la infancia y la adolescencia en la Comunitat Valenciana», un contrato de servicios con un valor estimado de 24.897.600,00 EUR (sin impuestos) con lugar de ejecución en Valencia/València. Clasificación CPV: Servicios de salud y asistencia social.; Servicios de salud.; Servicios de asistencia social y servicios conexos.. El plazo de presentación de ofertas finalizó el 2 de diciembre de 2024 a las 23:59. Estado actual del expediente: Adjudicada.
Requisitos de los licitadores
Capacidad de obrar
Solvencia económica y financiera
Volumen anual de negocio, referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades del empresario y de presentación de las ofertas, por importe igual o superior al 20% del importe previsto para una anualidad del lote a los que se presenta
Solvencia técnica o profesional
La entidad propuesta como adjudicataria deberá aportar una relación de los principales servicios o trabajos realizados de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato en el curso de, como máximo los tres últimos años, indicando importe, fechas y el destinatario, público o privado, de los mismos, cuyo importe anual acumulado en el año de mayor ejecución sea igual o superior al 20% del importe previsto para una anualidad del lote al que se presenta
Condiciones de ejecución
- Sometimiento del contratista a la normativa de protección de datos: El contratista queda obligado a someterse a la normativa nacional y de la Unión Europea en materia de protección de datos
- Consideraciones de tipo social: Durante la ejecución del contrato la empresa adjudicataria habrá de cumplir y acreditar que al menos un 50 % de la plantilla adscrita al contrato es indefinida
- Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer: Garantizar la igualdad entre mujeres y hombres y mantener medias que favorezcan la conciliacion en los términos establecidos en el apartado X del Anexo I
Prórrogas
Prórroga por anualidad completa, hasta un máximo de 36 meses.
Motivación de la adjudicación
- mejor relación calidad precio
- El mejor valorado.
- Oferta mejor relación calidad precio.
Presupuesto
Valor estimado (sin impuestos)
Valor global estimado
Total (con impuestos)
Adjudicación
Códigos CPV
Clasificación de productos y servicios
Lotes
18 lotes
| Criterio | Tipo | Peso |
|---|---|---|
| Proyecto de gestión | Subjetivo / Manual | 25,00% |
| Precio | Objetivo / Automático | 40,00% |
| Mejora en medios materiales y cartera de servicios | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Mejora en aumento de plantilla | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Cualificación y experiencia profesional de la persona responsable de la dirección del HD-IA | Objetivo / Automático | 7,00% |
| Mejora en especialización de los recursos humanos | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Docencia e investigación | Objetivo / Automático | 3,00% |
| Criterio | Tipo | Peso |
|---|---|---|
| Proyecto de gestión | Subjetivo / Manual | 25,00% |
| Precio | Objetivo / Automático | 40,00% |
| Mejora en medios materiales y cartera de servicios | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Mejora en aumento de plantilla | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Cualificación y experiencia profesional de la persona responsable de la dirección del HD-IA | Objetivo / Automático | 7,00% |
| Mejora en especialización de los recursos humanos | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Docencia e investigación | Objetivo / Automático | 3,00% |
| Criterio | Tipo | Peso |
|---|---|---|
| Proyecto de gestión | Subjetivo / Manual | 25,00% |
| Precio | Objetivo / Automático | 40,00% |
| Mejora en medios materiales y cartera de servicios | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Mejora en aumento de plantilla | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Cualificación y experiencia profesional de la persona responsable de la dirección del HD-IA | Objetivo / Automático | 7,00% |
| Mejora en especialización de los recursos humanos | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Docencia e investigación | Objetivo / Automático | 3,00% |
| Criterio | Tipo | Peso |
|---|---|---|
| Proyecto de gestión | Subjetivo / Manual | 25,00% |
| Precio | Objetivo / Automático | 40,00% |
| Mejora en medios materiales y cartera de servicios | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Mejora en aumento de plantilla | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Cualificación y experiencia profesional de la persona responsable de la dirección del HD-IA | Objetivo / Automático | 7,00% |
| Mejora en especialización de los recursos humanos | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Docencia e investigación | Objetivo / Automático | 3,00% |
| Criterio | Tipo | Peso |
|---|---|---|
| Proyecto de gestión | Subjetivo / Manual | 25,00% |
| Precio | Objetivo / Automático | 40,00% |
| Mejora en medios materiales y cartera de servicios | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Mejora en aumento de plantilla | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Cualificación y experiencia profesional de la persona responsable de la dirección del HD-IA | Objetivo / Automático | 7,00% |
| Mejora en especialización de los recursos humanos | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Docencia e investigación | Objetivo / Automático | 3,00% |
| Criterio | Tipo | Peso |
|---|---|---|
| Proyecto de gestión | Subjetivo / Manual | 25,00% |
| Precio | Objetivo / Automático | 40,00% |
| Mejora en medios materiales y cartera de servicios | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Mejora en aumento de plantilla | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Cualificación y experiencia profesional de la persona responsable de la dirección del HD-IA | Objetivo / Automático | 7,00% |
| Mejora en especialización de los recursos humanos | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Docencia e investigación | Objetivo / Automático | 3,00% |
| Criterio | Tipo | Peso |
|---|---|---|
| Proyecto de gestión | Subjetivo / Manual | 25,00% |
| Precio | Objetivo / Automático | 40,00% |
| Mejora en medios materiales y cartera de servicios | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Mejora en aumento de plantilla | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Cualificación y experiencia profesional de la persona responsable de la dirección del HD-IA | Objetivo / Automático | 7,00% |
| Mejora en especialización de los recursos humanos | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Docencia e investigación | Objetivo / Automático | 3,00% |
| Criterio | Tipo | Peso |
|---|---|---|
| Proyecto de gestión | Subjetivo / Manual | 25,00% |
| Precio | Objetivo / Automático | 40,00% |
| Mejora en medios materiales y cartera de servicios | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Mejora en aumento de plantilla | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Cualificación y experiencia profesional de la persona responsable de la dirección del HD-IA | Objetivo / Automático | 7,00% |
| Mejora en especialización de los recursos humanos | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Docencia e investigación | Objetivo / Automático | 3,00% |
| Criterio | Tipo | Peso |
|---|---|---|
| Proyecto de gestión | Subjetivo / Manual | 25,00% |
| Precio | Objetivo / Automático | 40,00% |
| Mejora en medios materiales y cartera de servicios | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Mejora en aumento de plantilla | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Cualificación y experiencia profesional de la persona responsable de la dirección del HD-IA | Objetivo / Automático | 7,00% |
| Mejora en especialización de los recursos humanos | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Docencia e investigación | Objetivo / Automático | 3,00% |
| Criterio | Tipo | Peso |
|---|---|---|
| Proyecto de gestión | Subjetivo / Manual | 25,00% |
| Precio | Objetivo / Automático | 40,00% |
| Mejora en medios materiales y cartera de servicios | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Mejora en aumento de plantilla | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Cualificación y experiencia profesional de la persona responsable de la dirección del HD-IA | Objetivo / Automático | 7,00% |
| Mejora en especialización de los recursos humanos | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Docencia e investigación | Objetivo / Automático | 3,00% |
| Criterio | Tipo | Peso |
|---|---|---|
| Proyecto de gestión | Subjetivo / Manual | 25,00% |
| Precio | Objetivo / Automático | 40,00% |
| Mejora en medios materiales y cartera de servicios | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Mejora en aumento de plantilla | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Cualificación y experiencia profesional de la persona responsable de la dirección del HD-IA | Objetivo / Automático | 7,00% |
| Mejora en especialización de los recursos humanos | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Docencia e investigación | Objetivo / Automático | 3,00% |
| Criterio | Tipo | Peso |
|---|---|---|
| Proyecto de gestión | Subjetivo / Manual | 25,00% |
| Precio | Objetivo / Automático | 40,00% |
| Mejora en medios materiales y cartera de servicios | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Mejora en aumento de plantilla | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Cualificación y experiencia profesional de la persona responsable de la dirección del HD-IA | Objetivo / Automático | 7,00% |
| Mejora en especialización de los recursos humanos | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Docencia e investigación | Objetivo / Automático | 3,00% |
| Criterio | Tipo | Peso |
|---|---|---|
| Proyecto de gestión | Subjetivo / Manual | 25,00% |
| Precio | Objetivo / Automático | 40,00% |
| Mejora en medios materiales y cartera de servicios | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Mejora en aumento de plantilla | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Cualificación y experiencia profesional de la persona responsable de la dirección del HD-IA | Objetivo / Automático | 7,00% |
| Mejora en especialización de los recursos humanos | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Docencia e investigación | Objetivo / Automático | 3,00% |
| Criterio | Tipo | Peso |
|---|---|---|
| Proyecto de gestión | Subjetivo / Manual | 25,00% |
| Precio | Objetivo / Automático | 40,00% |
| Mejora en medios materiales y cartera de servicios | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Mejora en aumento de plantilla | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Cualificación y experiencia profesional de la persona responsable de la dirección del HD-IA | Objetivo / Automático | 7,00% |
| Mejora en especialización de los recursos humanos | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Docencia e investigación | Objetivo / Automático | 3,00% |
| Criterio | Tipo | Peso |
|---|---|---|
| Proyecto de gestión | Subjetivo / Manual | 25,00% |
| Precio | Objetivo / Automático | 40,00% |
| Mejora en medios materiales y cartera de servicios | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Mejora en aumento de plantilla | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Cualificación y experiencia profesional de la persona responsable de la dirección del HD-IA | Objetivo / Automático | 7,00% |
| Mejora en especialización de los recursos humanos | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Docencia e investigación | Objetivo / Automático | 3,00% |
| Criterio | Tipo | Peso |
|---|---|---|
| Proyecto de gestión | Subjetivo / Manual | 25,00% |
| Precio | Objetivo / Automático | 40,00% |
| Mejora en medios materiales y cartera de servicios | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Mejora en aumento de plantilla | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Cualificación y experiencia profesional de la persona responsable de la dirección del HD-IA | Objetivo / Automático | 7,00% |
| Mejora en especialización de los recursos humanos | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Docencia e investigación | Objetivo / Automático | 3,00% |
| Criterio | Tipo | Peso |
|---|---|---|
| Proyecto de gestión | Subjetivo / Manual | 25,00% |
| Precio | Objetivo / Automático | 40,00% |
| Mejora en medios materiales y cartera de servicios | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Mejora en aumento de plantilla | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Cualificación y experiencia profesional de la persona responsable de la dirección del HD-IA | Objetivo / Automático | 7,00% |
| Mejora en especialización de los recursos humanos | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Docencia e investigación | Objetivo / Automático | 3,00% |
| Criterio | Tipo | Peso |
|---|---|---|
| Proyecto de gestión | Subjetivo / Manual | 25,00% |
| Precio | Objetivo / Automático | 40,00% |
| Mejora en medios materiales y cartera de servicios | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Mejora en aumento de plantilla | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Cualificación y experiencia profesional de la persona responsable de la dirección del HD-IA | Objetivo / Automático | 7,00% |
| Mejora en especialización de los recursos humanos | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Docencia e investigación | Objetivo / Automático | 3,00% |
Documentación
31 documentos
Organismo Contratante
Plazo de Presentación
Procedimiento
Fechas
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Basadas en organismo contratante, CPV y tipo de contrato