Servicio de 450 plazas asistenciales en hospital de día de salud mental para adultos
Objeto y condiciones del contrato
Dirección General de Gestión Económica, Contratación e Infraestructuras de la Conselleria de Sanidad convoca la licitación «Servicio de 450 plazas asistenciales en hospital de día de salud mental para adultos», un contrato de servicios con un valor estimado de 22.452.300,00 EUR (sin impuestos) con lugar de ejecución en Valencia/València. Clasificación CPV: Servicios de salud y asistencia social.; Servicios hospitalarios y servicios conexos.; Servicios de asistencia social y servicios conexos.. El plazo de presentación de ofertas finalizó el 30 de septiembre de 2024 a las 23:59. Estado actual del expediente: Adjudicada.
Requisitos de los licitadores
Capacidad de obrar
Solvencia económica y financiera
Volumen anual de negocio, referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades del empresario y de presentación de las ofertas, por importe igual o superior al 20% del importe previsto para una anualidad del lote a los que se presenta, que corresponde a 124.735 euros, a efectos de garantizar el acceso a PYMES. Si se licita a varios lotes, el importe total de la solvencia que deberá tener el licitador será igual o superior a la suma de los importes de límite de solvencia de cada uno de los lotes a los que se licita. Debe presentar DEUC
Solvencia técnica o profesional
La entidad propuesta como adjudicataria deberá aportar una relación de los principales servicios o trabajos realizados de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato en el curso de, como máximo los tres últimos años, indicando importe, fechas y el destinatario, público o privado, de los mismos, cuyo importe anual acumulado en el año de mayor ejecución sea igual o superior al 20% del importe previsto para una anualidad del lote al que se presenta, que corresponde a 124.735 euros. Debe presentar DEUC
Condiciones de ejecución
- Consideraciones de tipo social: Durante la ejecución del contrato la empresa adjudicataria habrá de cumplir y acreditar que al menos un 50 % de la plantilla adscrita al contrato es indefinida
- Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer: Promoción de la igualdad entre hombres y mujeres
- Sometimiento del contratista a la normativa de protección de datos: El contratista queda obligado a someterse a la normativa nacional y de la Unión Europea en materia de protección de datos
Prórrogas
Prórroga por anualidad completa, hasta un máximo de 36 meses.
Motivación de la adjudicación
mejor relación calidad precio
Presupuesto
Valor estimado (sin impuestos)
Valor global estimado
Total (con impuestos)
Adjudicación
Códigos CPV
Clasificación de productos y servicios
Lotes
18 lotes
| Criterio | Tipo | Peso |
|---|---|---|
| Mayor especialización de los recursos humanos | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Precio | Objetivo / Automático | 40,00% |
| Proyecto de gestión | Subjetivo / Manual | 25,00% |
| Docencia e investigación | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Cualificación y experiencia profesional de la persona responsable de la dirección del HD-A | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Mejora en medios materiales y cartera de servicios | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Aumento de plantilla | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Criterio | Tipo | Peso |
|---|---|---|
| Mayor especialización de los recursos humanos | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Precio | Objetivo / Automático | 40,00% |
| Proyecto de gestión | Subjetivo / Manual | 25,00% |
| Docencia e investigación | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Cualificación y experiencia profesional de la persona responsable de la dirección del HD-A | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Mejora en medios materiales y cartera de servicios | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Aumento de plantilla | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Criterio | Tipo | Peso |
|---|---|---|
| Mayor especialización de los recursos humanos | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Precio | Objetivo / Automático | 40,00% |
| Proyecto de gestión | Subjetivo / Manual | 25,00% |
| Docencia e investigación | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Cualificación y experiencia profesional de la persona responsable de la dirección del HD-A | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Mejora en medios materiales y cartera de servicios | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Aumento de plantilla | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Criterio | Tipo | Peso |
|---|---|---|
| Mayor especialización de los recursos humanos | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Precio | Objetivo / Automático | 40,00% |
| Proyecto de gestión | Subjetivo / Manual | 25,00% |
| Docencia e investigación | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Cualificación y experiencia profesional de la persona responsable de la dirección del HD-A | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Mejora en medios materiales y cartera de servicios | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Aumento de plantilla | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Criterio | Tipo | Peso |
|---|---|---|
| Mayor especialización de los recursos humanos | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Precio | Objetivo / Automático | 40,00% |
| Proyecto de gestión | Subjetivo / Manual | 25,00% |
| Docencia e investigación | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Cualificación y experiencia profesional de la persona responsable de la dirección del HD-A | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Mejora en medios materiales y cartera de servicios | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Aumento de plantilla | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Criterio | Tipo | Peso |
|---|---|---|
| Mejora en medios materiales y cartera de servicios | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Aumento de plantilla | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Proyecto de gestión | Subjetivo / Manual | 25,00% |
| Docencia e investigación | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Cualificación y experiencia profesional de la persona responsable de la dirección del HD-A | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Mayor especialización de los recursos humanos | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Precio | Objetivo / Automático | 40,00% |
| Criterio | Tipo | Peso |
|---|---|---|
| Mayor especialización de los recursos humanos | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Precio | Objetivo / Automático | 40,00% |
| Proyecto de gestión | Subjetivo / Manual | 25,00% |
| Docencia e investigación | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Cualificación y experiencia profesional de la persona responsable de la dirección del HD-A | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Mejora en medios materiales y cartera de servicios | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Aumento de plantilla | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Criterio | Tipo | Peso |
|---|---|---|
| Mayor especialización de los recursos humanos | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Precio | Objetivo / Automático | 40,00% |
| Proyecto de gestión | Subjetivo / Manual | 25,00% |
| Docencia e investigación | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Cualificación y experiencia profesional de la persona responsable de la dirección del HD-A | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Mejora en medios materiales y cartera de servicios | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Aumento de plantilla | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Criterio | Tipo | Peso |
|---|---|---|
| Mayor especialización de los recursos humanos | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Precio | Objetivo / Automático | 40,00% |
| Proyecto de gestión | Subjetivo / Manual | 25,00% |
| Docencia e investigación | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Cualificación y experiencia profesional de la persona responsable de la dirección del HD-A | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Mejora en medios materiales y cartera de servicios | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Aumento de plantilla | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Criterio | Tipo | Peso |
|---|---|---|
| Mayor especialización de los recursos humanos | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Precio | Objetivo / Automático | 40,00% |
| Proyecto de gestión | Subjetivo / Manual | 25,00% |
| Docencia e investigación | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Cualificación y experiencia profesional de la persona responsable de la dirección del HD-A | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Mejora en medios materiales y cartera de servicios | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Aumento de plantilla | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Criterio | Tipo | Peso |
|---|---|---|
| Mayor especialización de los recursos humanos | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Precio | Objetivo / Automático | 40,00% |
| Proyecto de gestión | Subjetivo / Manual | 25,00% |
| Docencia e investigación | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Cualificación y experiencia profesional de la persona responsable de la dirección del HD-A | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Mejora en medios materiales y cartera de servicios | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Aumento de plantilla | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Criterio | Tipo | Peso |
|---|---|---|
| Mayor especialización de los recursos humanos | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Precio | Objetivo / Automático | 40,00% |
| Proyecto de gestión | Subjetivo / Manual | 25,00% |
| Docencia e investigación | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Cualificación y experiencia profesional de la persona responsable de la dirección del HD-A | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Mejora en medios materiales y cartera de servicios | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Aumento de plantilla | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Criterio | Tipo | Peso |
|---|---|---|
| Mayor especialización de los recursos humanos | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Precio | Objetivo / Automático | 40,00% |
| Proyecto de gestión | Subjetivo / Manual | 25,00% |
| Docencia e investigación | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Cualificación y experiencia profesional de la persona responsable de la dirección del HD-A | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Mejora en medios materiales y cartera de servicios | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Aumento de plantilla | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Criterio | Tipo | Peso |
|---|---|---|
| Mayor especialización de los recursos humanos | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Precio | Objetivo / Automático | 40,00% |
| Proyecto de gestión | Subjetivo / Manual | 25,00% |
| Docencia e investigación | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Cualificación y experiencia profesional de la persona responsable de la dirección del HD-A | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Mejora en medios materiales y cartera de servicios | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Aumento de plantilla | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Criterio | Tipo | Peso |
|---|---|---|
| Mayor especialización de los recursos humanos | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Precio | Objetivo / Automático | 40,00% |
| Proyecto de gestión | Subjetivo / Manual | 25,00% |
| Docencia e investigación | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Cualificación y experiencia profesional de la persona responsable de la dirección del HD-A | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Mejora en medios materiales y cartera de servicios | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Aumento de plantilla | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Criterio | Tipo | Peso |
|---|---|---|
| Mayor especialización de los recursos humanos | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Precio | Objetivo / Automático | 40,00% |
| Proyecto de gestión | Subjetivo / Manual | 25,00% |
| Docencia e investigación | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Cualificación y experiencia profesional de la persona responsable de la dirección del HD-A | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Mejora en medios materiales y cartera de servicios | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Aumento de plantilla | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Criterio | Tipo | Peso |
|---|---|---|
| Mayor especialización de los recursos humanos | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Precio | Objetivo / Automático | 40,00% |
| Proyecto de gestión | Subjetivo / Manual | 25,00% |
| Docencia e investigación | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Cualificación y experiencia profesional de la persona responsable de la dirección del HD-A | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Mejora en medios materiales y cartera de servicios | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Aumento de plantilla | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Criterio | Tipo | Peso |
|---|---|---|
| Mayor especialización de los recursos humanos | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Precio | Objetivo / Automático | 40,00% |
| Proyecto de gestión | Subjetivo / Manual | 25,00% |
| Docencia e investigación | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Cualificación y experiencia profesional de la persona responsable de la dirección del HD-A | Objetivo / Automático | 10,00% |
| Mejora en medios materiales y cartera de servicios | Objetivo / Automático | 5,00% |
| Aumento de plantilla | Objetivo / Automático | 10,00% |
Documentación
41 documentos
Organismo Contratante
Plazo de Presentación
Procedimiento
Fechas
Licitaciones Relacionadas
Basadas en organismo contratante, CPV y tipo de contrato