Realización de los reconocimientos médicos del personal de la Corporación (del personal funcionario, tanto de carrera como interino; del personal laboral, tanto fijo como temporal; del personal eventual y de las personas que ocupen cargos electos y no electos), en función de los riesgos inherentes al puesto de trabajo, de conformidad a lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y en la normativa de desarrollo.