Elaboración del III Marco Estratégico de actuaciones para la igualdad de género Tenerife Violeta (III METV) 2027-2031

Consejo de Gobierno Insular del Cabildo Insular de Tenerife convoca la licitación «Elaboración del III Marco Estratégico de actuaciones para la igualdad de género Tenerife Violeta (III METV) 2027-2031», un contrato de servicios con un valor estimado de 82.884,36 EUR (sin impuestos) con lugar de ejecución en Canarias. Clasificación CPV: Servicios a empresas: legislación, mercadotecnia, asesoría, selección de personal, imprenta y seguridad.; Investigación mercadotécnica y económica; sondeos y estadísticas.; Servicios de estudios de mercado.. El plazo de presentación de ofertas finalizó el 16 de marzo de 2026 a las 23:59. Estado actual del expediente: Evaluación.

Plazo de presentación

Hora final de obtención de pliegos y de presentación de ofertas expresadas en la hora oficial de Madrid. Horario de soporte de la plataforma, sujeta o condicionada a la demanda del servicio es el siguiente: L-J 9h a 19h; V 9h a 15h. (Madrid). El plazo máximo para la solicitud de información adicional es de doce (12) días naturales previos a la finalización del plazo de presentación de proposiciones (apartado 16 del CCP).

Requisitos de los licitadores

• Capacidad de obrar
• No estar incurso en incompatibilidades
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• No prohibición para contratar

Solvencia económica y financiera

Declaración responsable firmada ajustada al formulario proporcionado (DEUC), indicativa de que el volumen anual de negocios del licitador, referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades del empresario y de presentación de las ofertas, es al menos 41.442,18 euros (v. Anexo V.A. del PCAP) En el caso que atendiendo a la fecha de constitución o inicio de actividades no alcancen las mismas el período de tres años, se exigirá que el licitador disponga del mínimo de solvencia exigido respecto del ejercicio de mayor volumen de los ejercicios disponibles.

Solvencia técnica o profesional

• Declaración responsable ajustada al formulario proporcionado (DEUC) indicativa de que la experiencia en la realización de trabajos o servicios del mismo tipo o naturaleza al que corresponde el objeto del contrato, en los últimos tres años, que acredite un importe anual acumulado igual o superior a 41.442 ,18 euros
• deberá contar con personal con los títulos o acreditaciones académicos o profesionales exigidos, así como el número de técnicos y de experiencia profesional mínima exigida a dichos técnicos de conformidad a lo dispuesto en el ANEXO V.A. PCAP
• Declaración responsable ajustada al formulario proporcionado (Anexo V.B) indicativa del compromiso de dedicar o adscribir, durante toda la ejecución del contrato, los medios personales o materiales suficientes, según el perfil proporcionado por el Anexo V.A

Condiciones de ejecución

Consideraciones de tipo social: Las obligaciones de carácter social relativas al convenio colectivo de aplicación, al mantenimiento de la plantilla, a los salarios y a la subrogación que se indican en la cláusula 41.4.

Subcontratación

NO existen tareas críticas que NO admiten subcontratación. Existe obligación de indicar en la oferta la parte que tiene previsto subcontratar, de conformidad con el Anexo nº XIII.A (“Información declaración responsable (DEUC)”)

Criterios de adjudicación

Criterio	Tipo	Peso
Precio La fórmula será la descrita en el Anexo VI.A. B.	Objetivo / Automático	34%
Mejor propuesta participativa para la elaboración de medidas por parte de las entidades participantes en un encuentro insular de carácter presencial. Mejor propuesta de planificación de una sesión de trabajo a desarrollar con las entidades, utilizando técnicas o dinámicas participativas eligiendo cualquier ámbito del estudio, donde se lleguen a acuerdos y consensos para la elaboración de propuestas de medidas, teniendo en cuentas la descripción del trabajo previo a realizar (8 puntos) y la metodología participativa implementada (12 puntos) (Máximo 4 páginas en Arial 11 interlineado sencillo).	Subjetivo / Manual	20%
conciliación de la vida laboral, familiar y personal Acciones que faciliten la conciliación de la vida laboral, familiar y personal para que se puedan acoger tanto mujeres como hombres, más allá de lo legalmente establecido en la normativa laboral correspondiente. (v. Anexo VI.A PCAP).	Objetivo / Automático	8%
Representación de hombres y mujeres en los órganos de dirección o en la plantilla Representación de hombres y mujeres en los órganos de dirección o en la plantilla. Se entenderá por plantilla desequilibrada aquella que cuenta con una representación o presencia de mujeres inferior al 40% por ciento del total de la misma	Objetivo / Automático	8%
Mejor propuesta metodológica Mejor propuesta metodológica detallando las estrategias para la obtención de la información (5 puntos), las técnicas y los instrumentos de investigación social a utilizar (10 puntos), teniendo en cuenta el objeto del contrato y el trabajo colaborativo (15 puntos). (Máximo 3 páginas en Arial 11 interlineado sencillo). (Véase Anexo VI.A)	Subjetivo / Manual	30%