Contrato integral de gestión de la prevención de riesgos laborales, para personas trabajadoras excluidas del ámbito de aplicación del "Acuerdo Convenio 2019-2022" (4 lotes)

Se valorará con la puntuación que más adelante se detalla, al licitador que acredite tener establecido en su empresa la implantación de un protocolo de prevención y protección de la violencia de género para la ejecución de este contrato, en la medida que va dirigido con especial énfasis a proteger a las trabajadoras. Dicho protocolo deberá estar registrado de acuerdo con lo previsto en el art.12 del RD 901/2020, de 13 de octubre, y en la disposición adicional segunda del RD 713/2010, de 28 de mayo. El protocolo de prevención y protección de la violencia de género propuesto por el licitador deberá contemplar, como mínimo, los siguientes extremos: 1. Medidas de Flexibilidad y Conciliación Específicas. Adaptación de jornada: Procedimiento inmediato para la reordenación del tiempo de trabajo o movilidad geográfica si fuera necesario para la protección de la víctima. Justificación de ausencias: Sistema de gestión de faltas de asistencia (totales o parciales) motivadas por la situación física o psicológica derivada de la violencia, garantizando la confidencialidad absoluta ante el resto del equipo. 2. Designación de una 'Figura de Enlace y Acompañamiento'. El licitador debe designar a una persona responsable (con formación acreditada en igualdad) que actuará como interlocutora preferente con la trabajadora. Esta figura se encargará de coordinar con la Agencia para el Empleo cualquier necesidad operativa que surja de la aplicación del protocolo. 3. Canales de Denuncia y Derivación Inmediata. Creación de un canal de comunicación confidencial (teléfono o correo específico) operativo durante toda la ejecución del contrato. Establecimiento de un procedimiento de derivación rápida a los servicios sociales y sanitarios de la Comunidad de Madrid o del Ayuntamiento de Madrid (recursos de la red municipal). 4. Plan de Sensibilización Adscrito al Servicio. Compromiso de realizar, al menos, una sesión informativa anual para todo el personal adscrito al contrato sobre los recursos de protección disponibles y la detección de señales de violencia. Si el licitador SI aporta protocolo de prevención y protección de la violencia de género = 25 puntos. Si el licitador NO aporta protocolo de prevención y protección de la violencia de género = 0 puntos.

A través de este criterio, se valorará la baja ofertada para todos y cada uno de los precios unitarios establecidos para cada lote. Se valorará con hasta 35 puntos la oferta económica de la entidad licitadora. Se otorgará la máxima puntuación al licitador que formule el precio más bajo que sea admisible, es decir, que no supere cada uno de los precios unitarios de licitación establecidos en cada lote que se trate, y al resto de empresas licitadoras la distribución de la puntuación se hará aplicando la siguiente fórmula: POi=MaxP x ((PBL-Oi)/(PBL-CB)) POi= Puntuación de la oferta valorada. MaxP= Puntuación máxima. PBL= Presupuesto Base de licitación (IVA excluido). Oi= Oferta a valorar. Resultado de aplicar los precios unitarios ofertados en cada lote al número de unidades requeridas. CB= Cuantía menor de las ofertas admitidas. Si el resultado de aplicar la fórmula para el cálculo de POi, arrojara más de dos cifras decimales, se tomarán en consideración las dos primeras cifras decimales sin realizar ningún redondeo con el resto. Por ello, la oferta que se presente por operadores económicos será realizada con dos decimales. Aquellos licitadores que no oferten ningún porcentaje de baja único y lineal aplicable sobre todos y cada uno de los precios unitarios, o precio unitario (entendiendo estos IVA excluido a la hora de realizar la oferta económica) de cada lote en los que se divide el contrato recibirán 0 puntos en este criterio. Este criterio será tenido en cuenta a la hora de apreciar si una oferta puede estar inicialmente incursa en valores anormales o desproporcionados, conforme a lo establecido en el apartado 17 del Anexo I del PCAP correspondiente a cada lote.

Obtendrán hasta 10 puntos las proposiciones que oferten un soporte informático para la gestión de documentación que posibilite el acceso a la documentación a través de sistema remoto por parte de la Agencia para el Empleo de Madrid y el Servicio de Prevención del Ayuntamiento de Madrid, y posibilite gestionar el procedimiento de coordinación de actividades empresariales a través de este sistema. Se deberá presentar una memoria descriptiva de dicho soporte informático, en el que se indiquen los siguientes componentes: a)Componente 1: Creación en soporte informático de la documentación que se genere durante la ejecución del contrato. b)Componente 2: Acceso a dicha documentación a través de sistemas REMOTO. c)Componente 3: Gestión de dicha documentación con posibilidad de poder crear por parte del responsable del contrato, informes que exploten a nivel estadístico los datos relativos a la ejecución del contrato. d)Componente 4: Gestión del procedimiento de coordinación de actividades empresariales. Se otorgará hasta 2,5 puntos por cada componente, hasta un máximo de 10 puntos. Los aspectos que se valorarán de esta relación y la ponderación de cada uno de estos componentes son los especificados en el apartado 16 del Anexo I del PCAP correspondiente a cada lote.

Se valorará con la puntuación que más adelante se detalla, al licitador que acredite tener establecido en su empresa la implantación de un protocolo de prevención y protección de la violencia de género para la ejecución de este contrato, en la medida que va dirigido con especial énfasis a proteger a las trabajadoras. Dicho protocolo deberá estar registrado de acuerdo con lo previsto en el art.12 del RD 901/2020, de 13 de octubre, y en la disposición adicional segunda del RD 713/2010, de 28 de mayo. El protocolo de prevención y protección de la violencia de género propuesto por el licitador deberá contemplar, como mínimo, los siguientes extremos: 1. Medidas de Flexibilidad y Conciliación Específicas. Adaptación de jornada: Procedimiento inmediato para la reordenación del tiempo de trabajo o movilidad geográfica si fuera necesario para la protección de la víctima. Justificación de ausencias: Sistema de gestión de faltas de asistencia (totales o parciales) motivadas por la situación física o psicológica derivada de la violencia, garantizando la confidencialidad absoluta ante el resto del equipo. 2. Designación de una 'Figura de Enlace y Acompañamiento'. El licitador debe designar a una persona responsable (con formación acreditada en igualdad) que actuará como interlocutora preferente con la trabajadora. Esta figura se encargará de coordinar con la Agencia para el Empleo cualquier necesidad operativa que surja de la aplicación del protocolo. 3. Canales de Denuncia y Derivación Inmediata. Creación de un canal de comunicación confidencial (teléfono o correo específico) operativo durante toda la ejecución del contrato. Establecimiento de un procedimiento de derivación rápida a los servicios sociales y sanitarios de la Comunidad de Madrid o del Ayuntamiento de Madrid (recursos de la red municipal). 4. Plan de Sensibilización Adscrito al Servicio. Compromiso de realizar, al menos, una sesión informativa anual para todo el personal adscrito al contrato sobre los recursos de protección disponibles y la detección de señales de violencia. Si el licitador SI aporta protocolo de prevención y protección de la violencia de género = 25 puntos. Si el licitador NO aporta protocolo de prevención y protección de la violencia de género = 0 puntos.

A través de este criterio, se valorará la baja ofertada para todos y cada uno de los precios unitarios establecidos para cada lote. Se valorará con hasta 35 puntos la oferta económica de la entidad licitadora. Se otorgará la máxima puntuación al licitador que formule el precio más bajo que sea admisible, es decir, que no supere cada uno de los precios unitarios de licitación establecidos en cada lote que se trate, y al resto de empresas licitadoras la distribución de la puntuación se hará aplicando la siguiente fórmula: POi=MaxP x ((PBL-Oi)/(PBL-CB)) POi= Puntuación de la oferta valorada. MaxP= Puntuación máxima. PBL= Presupuesto Base de licitación (IVA excluido). Oi= Oferta a valorar. Resultado de aplicar los precios unitarios ofertados en cada lote al número de unidades requeridas. CB= Cuantía menor de las ofertas admitidas. Si el resultado de aplicar la fórmula para el cálculo de POi, arrojara más de dos cifras decimales, se tomarán en consideración las dos primeras cifras decimales sin realizar ningún redondeo con el resto. Por ello, la oferta que se presente por operadores económicos será realizada con dos decimales. Aquellos licitadores que no oferten ningún porcentaje de baja único y lineal aplicable sobre todos y cada uno de los precios unitarios, o precio unitario (entendiendo estos IVA excluido a la hora de realizar la oferta económica) de cada lote en los que se divide el contrato recibirán 0 puntos en este criterio. Este criterio será tenido en cuenta a la hora de apreciar si una oferta puede estar inicialmente incursa en valores anormales o desproporcionados, conforme a lo establecido en el apartado 17 del Anexo I del PCAP correspondiente a cada lote.

Obtendrán hasta 10 puntos las proposiciones que oferten un soporte informático para la gestión de documentación que posibilite el acceso a la documentación a través de sistema remoto por parte de la Agencia para el Empleo de Madrid y el Servicio de Prevención del Ayuntamiento de Madrid, y posibilite gestionar el procedimiento de coordinación de actividades empresariales a través de este sistema. Se deberá presentar una memoria descriptiva de dicho soporte informático, en el que se indiquen los siguientes componentes: a)Componente 1: Creación en soporte informático de la documentación que se genere durante la ejecución del contrato. b)Componente 2: Acceso a dicha documentación a través de sistemas REMOTO. c)Componente 3: Gestión de dicha documentación con posibilidad de poder crear por parte del responsable del contrato, informes que exploten a nivel estadístico los datos relativos a la ejecución del contrato. d)Componente 4: Gestión del procedimiento de coordinación de actividades empresariales. Se otorgará hasta 2,5 puntos por cada componente, hasta un máximo de 10 puntos. Los aspectos que se valorarán de esta relación y la ponderación de cada uno de estos componentes son los especificados en el apartado 16 del Anexo I del PCAP correspondiente a cada lote.

Se valorará con la puntuación que más adelante se detalla, al licitador que acredite tener establecido en su empresa la implantación de un protocolo de prevención y protección de la violencia de género para la ejecución de este contrato, en la medida que va dirigido con especial énfasis a proteger a las trabajadoras. Dicho protocolo deberá estar registrado de acuerdo con lo previsto en el art.12 del RD 901/2020, de 13 de octubre, y en la disposición adicional segunda del RD 713/2010, de 28 de mayo. El protocolo de prevención y protección de la violencia de género propuesto por el licitador deberá contemplar, como mínimo, los siguientes extremos: 1. Medidas de Flexibilidad y Conciliación Específicas. Adaptación de jornada: Procedimiento inmediato para la reordenación del tiempo de trabajo o movilidad geográfica si fuera necesario para la protección de la víctima. Justificación de ausencias: Sistema de gestión de faltas de asistencia (totales o parciales) motivadas por la situación física o psicológica derivada de la violencia, garantizando la confidencialidad absoluta ante el resto del equipo. 2. Designación de una 'Figura de Enlace y Acompañamiento'. El licitador debe designar a una persona responsable (con formación acreditada en igualdad) que actuará como interlocutora preferente con la trabajadora. Esta figura se encargará de coordinar con la Agencia para el Empleo cualquier necesidad operativa que surja de la aplicación del protocolo. 3. Canales de Denuncia y Derivación Inmediata. Creación de un canal de comunicación confidencial (teléfono o correo específico) operativo durante toda la ejecución del contrato. Establecimiento de un procedimiento de derivación rápida a los servicios sociales y sanitarios de la Comunidad de Madrid o del Ayuntamiento de Madrid (recursos de la red municipal). 4. Plan de Sensibilización Adscrito al Servicio. Compromiso de realizar, al menos, una sesión informativa anual para todo el personal adscrito al contrato sobre los recursos de protección disponibles y la detección de señales de violencia. Si el licitador SI aporta protocolo de prevención y protección de la violencia de género = 25 puntos. Si el licitador NO aporta protocolo de prevención y protección de la violencia de género = 0 puntos.

A través de este criterio, se valorará la baja ofertada para todos y cada uno de los precios unitarios establecidos para cada lote. Se valorará con hasta 35 puntos la oferta económica de la entidad licitadora. Se otorgará la máxima puntuación al licitador que formule el precio más bajo que sea admisible, es decir, que no supere cada uno de los precios unitarios de licitación establecidos en cada lote que se trate, y al resto de empresas licitadoras la distribución de la puntuación se hará aplicando la siguiente fórmula: POi=MaxP x ((PBL-Oi)/(PBL-CB)) POi= Puntuación de la oferta valorada. MaxP= Puntuación máxima. PBL= Presupuesto Base de licitación (IVA excluido). Oi= Oferta a valorar. Resultado de aplicar los precios unitarios ofertados en cada lote al número de unidades requeridas. CB= Cuantía menor de las ofertas admitidas. Si el resultado de aplicar la fórmula para el cálculo de POi, arrojara más de dos cifras decimales, se tomarán en consideración las dos primeras cifras decimales sin realizar ningún redondeo con el resto. Por ello, la oferta que se presente por operadores económicos será realizada con dos decimales. Aquellos licitadores que no oferten ningún porcentaje de baja único y lineal aplicable sobre todos y cada uno de los precios unitarios, o precio unitario (entendiendo estos IVA excluido a la hora de realizar la oferta económica) de cada lote en los que se divide el contrato recibirán 0 puntos en este criterio. Este criterio será tenido en cuenta a la hora de apreciar si una oferta puede estar inicialmente incursa en valores anormales o desproporcionados, conforme a lo establecido en el apartado 17 del Anexo I del PCAP correspondiente a cada lote.

Obtendrán hasta 10 puntos las proposiciones que oferten un soporte informático para la gestión de documentación que posibilite el acceso a la documentación a través de sistema remoto por parte de la Agencia para el Empleo de Madrid y el Servicio de Prevención del Ayuntamiento de Madrid, y posibilite gestionar el procedimiento de coordinación de actividades empresariales a través de este sistema. Se deberá presentar una memoria descriptiva de dicho soporte informático, en el que se indiquen los siguientes componentes: a)Componente 1: Creación en soporte informático de la documentación que se genere durante la ejecución del contrato. b)Componente 2: Acceso a dicha documentación a través de sistemas REMOTO. c)Componente 3: Gestión de dicha documentación con posibilidad de poder crear por parte del responsable del contrato, informes que exploten a nivel estadístico los datos relativos a la ejecución del contrato. d)Componente 4: Gestión del procedimiento de coordinación de actividades empresariales. Se otorgará hasta 2,5 puntos por cada componente, hasta un máximo de 10 puntos. Los aspectos que se valorarán de esta relación y la ponderación de cada uno de estos componentes son los especificados en el apartado 16 del Anexo I del PCAP correspondiente a cada lote.

Se valorará con la puntuación que más adelante se detalla, al licitador que acredite tener establecido en su empresa la implantación de un protocolo de prevención y protección de la violencia de género para la ejecución de este contrato, en la medida que va dirigido con especial énfasis a proteger a las trabajadoras. Dicho protocolo deberá estar registrado de acuerdo con lo previsto en el art.12 del RD 901/2020, de 13 de octubre, y en la disposición adicional segunda del RD 713/2010, de 28 de mayo. El protocolo de prevención y protección de la violencia de género propuesto por el licitador deberá contemplar, como mínimo, los siguientes extremos: 1. Medidas de Flexibilidad y Conciliación Específicas. Adaptación de jornada: Procedimiento inmediato para la reordenación del tiempo de trabajo o movilidad geográfica si fuera necesario para la protección de la víctima. Justificación de ausencias: Sistema de gestión de faltas de asistencia (totales o parciales) motivadas por la situación física o psicológica derivada de la violencia, garantizando la confidencialidad absoluta ante el resto del equipo. 2. Designación de una 'Figura de Enlace y Acompañamiento'. El licitador debe designar a una persona responsable (con formación acreditada en igualdad) que actuará como interlocutora preferente con la trabajadora. Esta figura se encargará de coordinar con la Agencia para el Empleo cualquier necesidad operativa que surja de la aplicación del protocolo. 3. Canales de Denuncia y Derivación Inmediata. Creación de un canal de comunicación confidencial (teléfono o correo específico) operativo durante toda la ejecución del contrato. Establecimiento de un procedimiento de derivación rápida a los servicios sociales y sanitarios de la Comunidad de Madrid o del Ayuntamiento de Madrid (recursos de la red municipal). 4. Plan de Sensibilización Adscrito al Servicio. Compromiso de realizar, al menos, una sesión informativa anual para todo el personal adscrito al contrato sobre los recursos de protección disponibles y la detección de señales de violencia. Si el licitador SI aporta protocolo de prevención y protección de la violencia de género = 25 puntos. Si el licitador NO aporta protocolo de prevención y protección de la violencia de género = 0 puntos.

A través de este criterio, se valorará la baja ofertada para todos y cada uno de los precios unitarios establecidos para cada lote. Se valorará con hasta 35 puntos la oferta económica de la entidad licitadora. Se otorgará la máxima puntuación al licitador que formule el precio más bajo que sea admisible, es decir, que no supere cada uno de los precios unitarios de licitación establecidos en cada lote que se trate, y al resto de empresas licitadoras la distribución de la puntuación se hará aplicando la siguiente fórmula: POi=MaxP x ((PBL-Oi)/(PBL-CB)) POi= Puntuación de la oferta valorada. MaxP= Puntuación máxima. PBL= Presupuesto Base de licitación (IVA excluido). Oi= Oferta a valorar. Resultado de aplicar los precios unitarios ofertados en cada lote al número de unidades requeridas. CB= Cuantía menor de las ofertas admitidas. Si el resultado de aplicar la fórmula para el cálculo de POi, arrojara más de dos cifras decimales, se tomarán en consideración las dos primeras cifras decimales sin realizar ningún redondeo con el resto. Por ello, la oferta que se presente por operadores económicos será realizada con dos decimales. Aquellos licitadores que no oferten ningún porcentaje de baja único y lineal aplicable sobre todos y cada uno de los precios unitarios, o precio unitario (entendiendo estos IVA excluido a la hora de realizar la oferta económica) de cada lote en los que se divide el contrato recibirán 0 puntos en este criterio. Este criterio será tenido en cuenta a la hora de apreciar si una oferta puede estar inicialmente incursa en valores anormales o desproporcionados, conforme a lo establecido en el apartado 17 del Anexo I del PCAP correspondiente a cada lote.

Obtendrán hasta 10 puntos las proposiciones que oferten un soporte informático para la gestión de documentación que posibilite el acceso a la documentación a través de sistema remoto por parte de la Agencia para el Empleo de Madrid y el Servicio de Prevención del Ayuntamiento de Madrid, y posibilite gestionar el procedimiento de coordinación de actividades empresariales a través de este sistema. Se deberá presentar una memoria descriptiva de dicho soporte informático, en el que se indiquen los siguientes componentes: a)Componente 1: Creación en soporte informático de la documentación que se genere durante la ejecución del contrato. b)Componente 2: Acceso a dicha documentación a través de sistemas REMOTO. c)Componente 3: Gestión de dicha documentación con posibilidad de poder crear por parte del responsable del contrato, informes que exploten a nivel estadístico los datos relativos a la ejecución del contrato. d)Componente 4: Gestión del procedimiento de coordinación de actividades empresariales. Se otorgará hasta 2,5 puntos por cada componente, hasta un máximo de 10 puntos. Los aspectos que se valorarán de esta relación y la ponderación de cada uno de estos componentes son los especificados en el apartado 16 del Anexo I del PCAP correspondiente a cada lote.