Actos públicos informativos o de aperturas de ofertas
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Placa Major,1 46701GANDIA
Iel:96295 9400
Fax.:96 295 94 82
## Jose Juan Morant Ripoll, Secretario de la Mesa de Contratación del Ayuntamiento de Gandia,
CERTIFICO que la Mesa de Contratación, en sesión ordinaria no pública, celebrada el día 01 de septiembre de 2023, electrónicamente a distancia, a través del medio videoconferencia previsto como válido por el artículo 17.1 de la LRJSP 40/2015 y, aprobada en la misma sesión al no manifestarse ningún reparo tras la comunicación mediante alerta a los componentes de la misma, en la plataforma digital ESPUBLICO GESTIONA, indicando que el acta firmada por el Secretario y el visto bueno del Presidente está a su disposición a los efectos correspondientes, adoptó, entre otros, el acuerdo del siguiente tenor literal:
SEGUNDO.- CONT-026/2023 (27102/2022). Contrato de servicios consistente en prestación del servicio de actividades físico-deportivas en el Centro Deportivo del Grao de Gandia.
Se incorpora a la sesión la Sra. Rosa Ana Alfonso Moragues, Técnica de Gestión adscrita al Servicio de Deportes.
- a) Lectura y aprobación, en su caso, del informe técnico, de valoración de las proposiciones juicio de valor.
2. La Técnica de Gestión adscrita al Servicio de Deportes, lee y explica el informe de fecha 24 de agosto de 2023, emitido por ella y la técnica responsable del contrato, de valoración de los criterios de juicio de valor, que se adjunta como anexo I a esta acta.
La mesa de contratación, sin debate y por unanimidad de los miembros presentes en la sesión, aprueba el informe anterior y lo hace suyo.
- b) Si es el caso, apertura electrónica de la documentación contenida en el sobre número 3 'Proposición automática' de las ofertas admitidas a la licitación del contrato.
A continuación, se procede a la apertura del sobre número 3 que contiene las proposiciones automáticas de las empresas admitidas a la licitación, mostrando esta información en la pantalla aludida, siendo los importes ofertados, en porcentaje, los siguientes:
| ORDEN | LICITADORES | %DESCUENTO |
|---------|--------------------------------------------------------|--------------|
| 1 | ASSERSAFOR, S.L. | 8,86 |
| 2 | FITNESS PROJECT CENTER, S.L. | 3,80 |
| 3 | AOSSA CAT, S.L. | 6,54 |
| 4 | SIMA DEPORTE Y OCIO, S.L. | 16,61 |
| 5 | ILITIA MEDITERRANEA, S.L. | 11,70 |
| 6 | CAMPUSPORT, S.L. | 10,50 |
| 7 | COLABORADORES DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, S.L.U. | 13,19 |
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Se comprueba en la mesa que los porcentajes ofertados no incurren en baja temeraria, y se procede a calcular la puntuación obtenida en la oferta económica con el siguiente resultado:
| ORDEN | LICITADORES | %DESCUENTO | PUNTUACIÓN |
|---------|--------------------------------------------------------|--------------|--------------|
| 1 | ASSERSAFOR, S.L. | 8,86 | 22,40 |
| 2 | FITNESS PROJECT CENTER, S.L. | 3,80 | 9,61 |
| 3 | AOSSA CAT, S.L. | 6,54 | 16,54 |
| 4 | SIMA DEPORTE Y OCIO, S.L. | 16,61 | 42,00 |
| 5 | ILITIA MEDITERRANEA, S.L. | 11,70 | 29,58 |
| 6 | CAMPUSPORT, S.L. | 10,50 | 26,55 |
| 7 | COLABORADORES DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, S.L.U. | 13,19 | 33,35 |
A continuación se valoran las mejoras aportadas de la siguiente forma:
| MEJORAS | MEJORAS | MEJORAS |
|-----------|--------------------------------------------------------|----------------------------------------------------|
| ORDEN | LICITADORES | Dotación material deportivo y megafonía (9 puntos) |
| 1 | ASSERSAFOR, S.L. | 9,00 |
| 2 | FITNESS PROJECT CENTER, S.L. | 9,00 |
| 3 | AOSSA CAT, S.L. | 9,00 |
| 4 | SIMA DEPORTE Y OCIO, S.L. | 9,00 |
| 5 | ILITIA MEDITERRANEA, S.L. | 9,00 |
| 6 | CAMPUSPORT, S.L. | 9,00 |
| 7 | COLABORADORES DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, S.L.U. | 9,00 |
## a) Si es el caso, proponer al Órgano de Contratación la adjudicación del contrato.
Por la mesa de contratación se procede a sumar la totalidad de los puntos de los licitadores admitidos al procedimiento de licitación con el siguiente resultado, por orden decreciente:
| ORDEN | LICITADORES | PUNTUACIÓN JUICIO VALOR (49 puntos) | PUNTUACIÓN AUTOMÁTICOS (51 puntos) | PUNTUACIÓN TOTAL |
|---------|--------------------------------------------------------|---------------------------------------|--------------------------------------|--------------------|
| 1 | SIMA DEPORTE Y OCIO, S.L. | 43,70 | 51,00 | 94,70 |
| 2 | COLABORADORES DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, S.L.U. | 33,40 | 42,35 | 75,75 |
| 3 | CAMPUSPORT, S.L. | 31,90 | 35,55 | 67,45 |
| 4 | ASSERSAFOR, S.L. | 31,80 | 31,40 | 63,20 |
| 5 | AOSSA CAT, S.L. | 32,10 | 25,54 | 57,64 |
| 6 | ILITIA MEDITERRANEA, S.L. | 14,20 | 38,58 | 52,78 |
| 7 | FITNESS PROJECT CENTER, S.L. | 25,50 | 18,61 | 44,11 |
La Mesa de Contratación por unanimidad de sus miembros eleva al Órgano de Contratación, la siguiente propuesta:
- -Que se adjudique el contrato de servicios consistente en prestación del servicio de actividades físico-deportivas en el Centro Deportivo del Grao de Gandia, CONT026/2023, a la mercantil SIMA DEPORTE Y OCIO, S.L. con CIF número B40212649, al haber obtenido la mayor puntuación.
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- -Requerir a la mercantil SIMA DEPORTE Y OCIO, S.L. con CIF número B40212649, mediante comunicación electrónica para que, en el plazo de 10 días hábiles a contar desde el envío de la comunicación, constituya la garantía definitiva, así como para que aporte la documentación indicada en la cláusula 18.2 del Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares.
No obstante el acuerdo anterior queda supeditado a que el servicio proponente emita informe donde se hayan comprobado todas las operaciones efectuadas por la mesa de contratación. Dicho informe se incorporará al expediente y se adjuntará a la resolución de adjudicación que se publicará en la plataforma de contratación del sector público.
Y para que así conste y produzca los efectos oportunos, de conformidad con el artículo 206 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, expido la presente certificación para que conste en el expediente contractual, y con el visto bueno del Presidente de la Mesa de Contratación.
EL PRESIDENTE DE LA MESA Miguel Ángel Picornell Canut
Ante mí,
EL SECRETARIO DE LA MESA José Juan Ripoll Morant
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## ANEXO
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Codi Validació: AGPPPP4ASH7Q6JMCHKTQ3GPQT Verificació: https://gandia.sedelectronica.es/ Document signat electrònicament des de la plataforma esPublico Gestiona | Pàgina 4 de 21
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DEPARTAMENTO: Servicio
de deportes
EXP:
36150/2023
ASUNTO: Cont-26/2023 de servicios de prestación directa a la ciudadanía consistente en actividades físico-deportivas en el Centro Deportivo del Grau.
## ANTECEDENTES ADMINISTRATIVOS
Primero. Sofia Sapiña Clar, como Responsable del Contrato 026/2023'Contrato de servicios directos a la ciudadanía en el Centro Deportivo del Grau de Gandia' y Rosana Alfonso Moragues, miembro de la mesa de contratación del mencionado contrato, celebrada el día 21 de agosto, han realizado la valoración de los criterios de adjudicación reflejados en la Memoria técnica en el punto q) Criterios pendientes de Juicio de Valor.
Segundo. Los criterios subjetivos serán la evaluación de la memoria para la organización del servicio, donde se debe de detallar: la descripción de la actividad , la organización, los objetivos, la metodología, los recursos materiales a aportar y el personal aportar de las siguientes unidades de ejecución:
1. Servicio de socorrismo
2. Cursos de natación
3. Clases dirigidas en la piscina
4. sala de fitness con servicio de monitor
5. clases dirigidas en las diferentes salas.
6. Clases dirigidas de bajo impacto
7. Coordinador de las actividades que se realizan en la instalación
Tercero.La puntuación máxima que se podrá obtener será de 49 puntos.
Los conceptos objeto de evaluación serán los reflejados en la siguiente tabla:
| UNIDADES DE EJECUCIÓN | UNIDADES DE EJECUCIÓN | CONCEPTOS |
|-------------------------|-------------------------|------------------------------|
| 1 | Servicio de socorrismo | descripción de la actividad |
| 1 | Servicio de socorrismo | organización |
| 1 | Servicio de socorrismo | objetivos |
| 1 | Servicio de socorrismo | metodología |
| 1 | Servicio de socorrismo | recursos materiales aportara |
| 1 | Servicio de socorrismo | RRHH aportara |
| 1 | Servicio de socorrismo | Descripción de la actividad |
| 2 | cursos de natación | |
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| | Organización |
|----|------------------------------------------------------------------------|
| | Objetivos Metodología |
| | Recursos materiales aportara RRHH aportara descripción de la actividad |
| | organización |
| | objetivos |
| | metodología |
| | recursos materiales aportara |
| | RRHH aportara |
| | descripción de la actividad |
| | organización objetivos |
| | metodología |
| | recursos materiales aportara |
| | RRHH aportara |
| | descripción de la actividad |
| | organización |
| | objetivos |
| | metodología |
| | recursos materiales aportara |
| | RRHH aportara |
| | objetivos |
| | metodología |
| | recursos materiales aportara |
| | RRHH aportara |
| | objetivos |
| | materiales |
| | recursos aportara |
| | RRHH aportara |
| 7 | |
| | metodología |
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Cuarto. Se ha procedido a la apertura del sobre 2. Las empresas que han presentado la memoria y tienen la documentación requerida son:
- -Colaboradores de las administraciones publicas SLU CIF: B97016356
- -Campusport SL CIF: B41814153
- -Ilita Mediterranea SL CIF B54485156
- -Sima Deporte y ocio SL CIF B40212649
- -Aossa Cat SL CIF B44576767
- -Fitness Project Center SL CIF B19207083
- -Assersafor SL CIF B96558887
## INFORME TECNICO.
Primero.Se ha realizando la evaluación de las diferentes empresas, teniendo en cuenta los aspectos detallados con anterioridad. Se han realizado una tabla de valoración por cada una de las empresas:
| 1. CAPS | 1. CAPS | 1. CAPS | 1. CAPS |
|--------------|------------------------|------------------------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| U. EJECUCIÓN | U. EJECUCIÓN | CONCEPTOS | OBSERVACIONES |
| 1 | Servicio de socorrismo | descripción de la actividad | Describe como se debe de realizar el servicio. |
| 1 | Servicio de socorrismo | organización | Expone una tabla con los horarios de lunes a viernes |
| 1 | Servicio de socorrismo | objetivos | Detalla el objetivo de trabajo a cumplir |
| 1 | Servicio de socorrismo | metodología | Refleja las tareas que debe de realizar |
| 1 | Servicio de socorrismo | recursos materiales aportara | Revisión del botequín y equipos DESA |
| 1 | Servicio de socorrismo | RRHH aportara | Aporta una bolsa de horas de 30horas, formación del personal. |
| 2 | cursos de natación | Descripción de la actividad | Hace una pequeña descripción de la actividad |
| 2 | cursos de natación | Organización | Se organizan según niveles de natación. Cada nivel también tiene su subdivisión. Nos adjunta una parilla de propuesta de las clases de natación tanto en vaso grande como pequeño |
| 2 | cursos de natación | Objetivos | Están muy bien explicados en cada uno de los niveles. |
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| | | Metodología | Nadar es vida de la Real Federación Española de Natación. Se realizara una evaluación al finalizar cada trimestre. |
|----|--------------------------------------|------------------------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | | Recursos materiales aportara | Aportaría organización de competiciones, fiesta de agua, y actividades que dinamizan el curso. |
| | | RRHH aportara | Tendrán la formación requerida para poder impartir las clases. |
| 3 | clases dirigidas en la piscina | descripción de la actividad | Hace una breve descripción de la actividad |
| 3 | clases dirigidas en la piscina | organización | Presenta una tabla donde refleja las clases a realizar |
| 3 | clases dirigidas en la piscina | objetivos | Nombra los objetivos generales y específicos |
| 3 | clases dirigidas en la piscina | metodología | Metodología dinámica con cambios en las diferentes clases, introduciendo diferentes materiales, música… |
| 3 | clases dirigidas en la piscina | recursos materiales aportara | Master class de aquagym |
| 3 | clases dirigidas en la piscina | RRHH aportara | Tendrán la formación requerida para poder impartir las clases. |
| 4 | sala de fitness | descripción de la actividad | Hace una breve descripción de la actividad |
| 4 | sala de fitness | organización | Presenta una tabla con los horarios a cubrir |
| 4 | sala de fitness | objetivos | Nombra los objetivos generales y específicos |
| 4 | sala de fitness | metodología | Personalizada mediante el uso de la APP vituagym |
| 4 | sala de fitness | recursos materiales aportara | APP |
| 4 | sala de fitness | RRHH aportara | Especifica la formación requerida, las tareas a realizas competencias que debe tener. |
| 5 | clases dirigidas en diferentes salas | descripción de la actividad | Realiza una breve descripción de todas las clases que se imparten en el centro |
| 5 | clases dirigidas en diferentes salas | organización | Tabla con la parrillas de actividades propuestas |
| 5 | clases dirigidas en diferentes salas | objetivos | Especifica los objetivos en cada una de ellas |
| 5 | clases dirigidas en diferentes salas | metodología | Especifica la metodología en cada una de ellas |
| 5 | clases dirigidas en diferentes salas | recursos materiales aportara | Actividades de dinamización |
| 5 | clases dirigidas en diferentes salas | RRHH aportara | Monitores con la titulación exigida |
| 6 | clases dirigidas de bajo impacto | descripción de la actividad | Realiza una breve descripción de todas las clases que se imparten en el centro |
| 6 | clases dirigidas de bajo impacto | organización | Tabla con la parrillas de actividades |
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| | | | propuestas |
|-------|------------------------------------------------------------------|------------------------------|-------------------------------------------------------------|
| | | objetivos | Especifica los objetivos en cada una de ellas |
| | | metodología | Especifica la metodología en cada una de ellas |
| | | recursos materiales aportara | Actividades de dinamización |
| | | RRHH aportara | Monitores con la titulación exigida |
| 7 | supervisión de las actividades que se realizan en la instalación | descripción de la actividad | Explica las funciones del supervisor |
| 7 | supervisión de las actividades que se realizan en la instalación | organización | Organiza sus horas presenciales y las tareas que realizaría |
| 7 | supervisión de las actividades que se realizan en la instalación | objetivos | Específica los objetivos a cumplir |
| 7 | supervisión de las actividades que se realizan en la instalación | metodología | No especifica en la memoria |
| 7 | supervisión de las actividades que se realizan en la instalación | recursos materiales aportara | No especifica en la memoria |
| 7 | supervisión de las actividades que se realizan en la instalación | RRHH aportara | Mejora de 30 horas semanales |
| TOTAL | TOTAL | TOTAL | TOTAL |
| 2. CAMPUSPORT SL | 2. CAMPUSPORT SL | 2. CAMPUSPORT SL | 2. CAMPUSPORT SL |
|--------------------|------------------------|------------------------------|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| U. EJECUCIÓN | U. EJECUCIÓN | CONCEPTOS | OBSERVACIONES |
| 1 | Servicio de socorrismo | descripción de la actividad | Describe como se debe de realizar el servicio. |
| 1 | Servicio de socorrismo | organización | Expone una tabla con los horarios de lunes a viernes |
| 1 | Servicio de socorrismo | objetivos | Detalla el objetivo generales y específicos para su correcto funcionamiento |
| 1 | Servicio de socorrismo | metodología | Describe la metodología a seguir en cada uno de los casos que puede tener el socorrista dentro de la piscina |
| 1 | Servicio de socorrismo | recursos materiales aportara | 3 pares de walkies, 3 flotadores salvavidas, parches de DESA, recursos materiales necesarios para el botequín |
| 1 | Servicio de socorrismo | RRHH aportara | Los socorristas tendrán un coordinador de la zona de agua y deberán de realizar sus funciones. Cursos de formación |
| 2 | cursos de natación | Descripción de la actividad | Hace una pequeña descripción de la actividad |
| 2 | cursos de natación | Organización | Presenta una tabla propuesta de distribución de horarios de las clases. Como la tenemos en actualidad |
| 2 | cursos de natación | Objetivos | Nombra algunos de los objetivos |
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| | | | generales y específicos de cada grupo de natación. |
|----|--------------------------------------|------------------------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | | Metodología | Especifica el sistema de enseñanza y control que se realizara con los usuarios. Sistema de Nadar es vida de la RFEN |
| | | Recursos materiales aportara | 3 tablets digitales, 300 gorros, 500 trípticos de publicidad, material deportivo, fiesta del agua y jornadas de dinamización. |
| | | RRHH aportara | Especifica los horarios a seguir por parte de los monitores y el uniforme que debería de llevar |
| 3 | clases dirigidas en la piscina | descripción de la actividad | Hace una pequeña descripción de la actividad que ya se impartía en el centro |
| 3 | clases dirigidas en la piscina | organización | Aporta una plantilla de clases, pero es errónea ya que en el vaso grande no se imparten clases |
| 3 | clases dirigidas en la piscina | objetivos | Nombra los objetivos generales |
| 3 | clases dirigidas en la piscina | metodología | Describe donde debe de impartir la clase el monitor y cuales son sus funciones |
| 3 | clases dirigidas en la piscina | recursos materiales aportara | Material necesario para dar las clases en un ratio de 20 personas |
| 3 | clases dirigidas en la piscina | RRHH aportara | Monitor con la titulación exigida y el uniforme para impartir las clases |
| 4 | sala de fitness | descripción de la actividad | Describe las tareas a realizar |
| 4 | sala de fitness | organización | Presenta una tabla con los horarios actuales |
| 4 | sala de fitness | objetivos | Nombra los objetivos generales |
| 4 | sala de fitness | metodología | Metodología propia Combina FIT. Aportaría una APP que planificara el entrenamiento de los usuarios |
| 4 | sala de fitness | recursos materiales aportara | Aportara una APP Okeymas para la gestión de los entrenamientos con los usuarios, banco, nadas elásticas, discos, barra TRX , mancuernas |
| 4 | sala de fitness | RRHH aportara | Cursos anuales para los monitores y App Deporocio Servicios |
| 5 | clases dirigidas en diferentes salas | descripción de la actividad | Hace una breve descripción de los diferentes grupos que van a realizar de clases dirigidas |
| 5 | clases dirigidas en diferentes salas | organización | Presenta una tabla propuesta de distribución de horarios de las clases. |
| 5 | clases dirigidas en diferentes salas | objetivos | Nombra algunos de los objetivos a cumplir. |
| 5 | clases dirigidas en diferentes salas | metodología | Metodología Combina FIT. Explica cada una de las clases dirigidas que se realizaran como se deben de impartir |
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| | | recursos materiales aportara | Aporta recursos materiales deportivos, 3 tablets, recursos complementarios de dinamización de las clases. |
|-------|------------------------------------------------------------------|--------------------------------|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | | RRHH aportara | Aporta sistema informático tanto para los trabajadores como para los usuarios. |
| 6 | clases dirigidas de bajo impacto | descripción de la actividad | Hace una breve descripción de los diferentes grupos que van a realizar de clases dirigidas |
| 6 | clases dirigidas de bajo impacto | organización | Presenta una tabla propuesta de distribución de horarios de las clases. |
| 6 | clases dirigidas de bajo impacto | objetivos | Nombra algunos de los objetivos a cumplir. |
| 6 | clases dirigidas de bajo impacto | metodología | Metodología Combina FIT. Explica cada una de las clases dirigidas que se realizaran como se deben de impartir |
| 6 | clases dirigidas de bajo impacto | recursos materiales aportara | Aporta recursos materiales deportivos, 3 tablets, recursos complementarios de dinamización de las clases. |
| 6 | clases dirigidas de bajo impacto | RRHH aportara | Aporta sistema informático tanto para los trabajadores como para los usuarios. |
| 7 | supervisión de las actividades que se realizan en la instalación | descripción de la actividad | Hace una breve descripción de las tareas a realizar |
| 7 | supervisión de las actividades que se realizan en la instalación | organización | Presenta un organigrama introduciendo los diferentes departamentos |
| 7 | supervisión de las actividades que se realizan en la instalación | objetivos | nombra los objetivos de manera general |
| 7 | supervisión de las actividades que se realizan en la instalación | metodología | Introduce la tecnología para facilitar las labores de supervisor del servicio |
| 7 | supervisión de las actividades que se realizan en la instalación | recursos materiales aportara | Aportación de los servicios informáticos |
| 7 | supervisión de las actividades que se realizan en la instalación | RRHH aportara | Habrá diferentes departamentos de apoyo. |
| TOTAL | TOTAL | TOTAL | TOTAL |
| 3. ILITIA | 3. ILITIA | 3. ILITIA |
|-----------------------|-------------------------------------------------|--------------------------------------------------------------------------------|
| UNIDADES DE EJECUCIÓN | CONCEPTOS | OBSERVACIONES |
| 1 | Servicio de socorrismo descripción de actividad | NO lo desarrolla en la memoria |
| 1 | organización | NO lo desarrolla en la memoria |
| 1 | objetivos | Están muy bien explicados |
| 1 | metodología | Todo el protocolo de actuación del servicio de socorrismo queda bien detallado |
| 1 | recursos | NO lo desarrolla en la memoria |
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| | | materiales aportara | |
|----|--------------------------------------|------------------------------|--------------------------------------------------------------------|
| | | RRHH aportara | NO lo desarrolla en la memoria |
| 2 | cursos de natación | Descripción de la actividad | NO lo desarrolla en la memoria |
| 2 | | Organización | NO lo desarrolla en la memoria |
| 2 | | Objetivos | Explica los objetivos generales. |
| 2 | | Metodología | Enseñanza progresiva sin especificar niveles ni nada. |
| 2 | | Recursos materiales aportara | Refleja el material necesario para impartir una clase. |
| 2 | | RRHH aportara | NO lo desarrolla en la memoria |
| 3 | clases dirigidas en la piscina | descripción de la actividad | Hace una pequeña descripción |
| 3 | | organización | Presenta los contenidos va a desarrollar por semanas |
| 3 | | objetivos | Explica los objetivos generales. |
| 3 | | metodología | Hace una breve referencia de la metodología a enseñar |
| 3 | | recursos materiales aportara | Cita los elementos que se necesitar para desarrollar la clase |
| 3 | | RRHH aportara | No hace referencia |
| 4 | sala de fitness | descripción de la actividad | Hace una pequeña descripción |
| 4 | | organización | Presenta los contenidos va a desarrollar por semanas |
| 4 | | objetivos | Explica los objetivos generales y específicos. |
| 4 | | metodología | hace una breve descripción de la metodología de enseñanza a seguir |
| 4 | | recursos materiales aportara | Cita los elementos que se necesitar para desarrollar la clase |
| 4 | | RRHH aportara | No hace referencia |
| 5 | clases dirigidas en diferentes salas | descripción de la actividad | Hace una pequeña descripción |
| 5 | | organización | Presenta los contenidos va a desarrollar por semanas |
| 5 | | objetivos | Explica los objetivos generales y específicos. |
| 5 | | metodología | hace una breve descripción de la metodología de enseñanza a seguir |
| 5 | | recursos materiales aportara | Cita los elementos que se necesitar para desarrollar la clase |
| 5 | | RRHH aportara | No hace referencia |
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| 6 | clases dirigidas de bajo impacto | descripción de la actividad | Hace una pequeña descripción |
|-------|------------------------------------------------------------------|-------------------------------|---------------------------------------------------------------------|
| 6 | clases dirigidas de bajo impacto | organización | Presenta los contenidos va a desarrollar por semanas |
| 6 | clases dirigidas de bajo impacto | objetivos | Explica los objetivos generales y específicos. |
| 6 | clases dirigidas de bajo impacto | metodología | hace una breve descripción de la metodología de enseñanza a seguir |
| 6 | clases dirigidas de bajo impacto | recursos materiales aportara | Cita los elementos que se necesitar para desarrollar la clase |
| 6 | clases dirigidas de bajo impacto | RRHH aportara | No hace referencia |
| 7 | supervisión de las actividades que se realizan en la instalación | descripción de la actividad | Hace una pequeña descripción |
| 7 | supervisión de las actividades que se realizan en la instalación | organización | Presenta los contenidos va a desarrollar por semanas |
| 7 | supervisión de las actividades que se realizan en la instalación | objetivos | Explica los objetivos generales y específicos. |
| 7 | supervisión de las actividades que se realizan en la instalación | metodología | hace una breve descripción de la metodología de enseñanza a seguir |
| 7 | supervisión de las actividades que se realizan en la instalación | recursos materiales aportara | Cita los elementos que se necesitar para desarrollar la clase |
| 7 | supervisión de las actividades que se realizan en la instalación | RRHH aportara | Hace referencia de las características que debe de tener la persona |
| TOTAL | TOTAL | TOTAL | TOTAL |
| 4. SIMA DEPORTES Y OCIO S.L | 4. SIMA DEPORTES Y OCIO S.L | 4. SIMA DEPORTES Y OCIO S.L | 4. SIMA DEPORTES Y OCIO S.L |
|-------------------------------|-------------------------------|-------------------------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| U. EJECUCIÓN | U. EJECUCIÓN | CONCEPTOS | OBSERVACIONES |
| 1 | Servicio de socorrismo | descripción de la actividad | Hace una descripción detallada de las funciones que en dicho servicio, se deben de prestar. |
| | | organización | Aporto una aplicación informática SIMAGEST, para el control de aforo, comunicación de incidencias, reclamaciones, control de usuarios por franjas horarios y días de la semana. Además de una tablet de gestión donde se centralizará toda la información. Dos walkies de comunicación. Infografías y normas de seguridad necesarias exigidas por sanidad. Se realizaran simulacros de emergencia y evaluaciones del servicio cada temporada. |
| | | objetivos | detallas los objetivos a cumplir de manera grupal |
| | | metodología | Metodología innovadora donde se utilizaran herramientas tecnológicas para poder extraer el máximo de información posible del dia a dia de la instalación |
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| | | recursos materiales aportara | Se encargaran del mantenimiento del botequín durante todo el año. Además aportaran SIMAGEST, tablet, 2 walkies. |
|----|--------------------------------|--------------------------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | | RRHH aportara | Subrogar al personal que se especifica en la PPT, siempre que obtengan la puntuación adecuada en la entrevista personal que realizara con ellos. Aportara el personal necesario en caso de que sea necesario. APP para la gestión de los trabajadores y servicios que también se utilizara juntamente al técnico del Ayuntamiento. |
| 2 | cursos de natación | Descripción de la actividad | Actividades bien detalladas dejando ver todos los trabajos que se podrán realizar en el agua. |
| | | Organización | Se organizaran según el programa NADAR ES VIDA de la federación española de natación. Los cursos estarán distribuidos por edades y niveles. Se realizara una prueba de nivel para distribuir a los usuarios. |
| | | Objetivos | Determinan los objetivos a cumplir en cada una de las etapas de enseñanza de la natación |
| | | Metodología | Utilizaran la metodología Question de estilos, buscando la innovación a través de medios tecnológicos para su control y seguimiento app SIMAGEST y DINASTIA. |
| | | Recursos materiales aportara | Cursos de formación y seguridad de 10 horas; certificado ISO 9001:2015 y AENOR de calidad de gestión. Pantalla LED para ver los entrenamientos a la vez que un sistema informático para que los usuarios tengas registrados sus entrenamientos diarios, y a la vez su progresión deportiva. Reloj temporizador LED. |
| | | RRHH aportara | Subrogar al personal que se especifica en la PPT, siempre que obtengan la puntuación adecuada en la entrevista personal que realizara con ellos. a APP SIMAGEST, aplicación propia de SIMA Deporte y Ocio, en la cual centralizaremos la intercomunicación de todos los trabajadores, coordinador y responsables del Ayuntamiento de Gandía. |
| 3 | clases dirigidas en la piscina | descripción de la actividad | Se detalla muy bien lo que se quiere llevar a cabo, a la vez, que se proponen nuevas actividades a impartir en el medio acuático. |
| | | organización | Se organizaran 15 horas a la semana. La distribución se realizara mediante el SIMAGEST, mediante la cual los trabajadores |
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| | | | realizaran el fichaje de entrada y salida. Para los usuarios se utilizara DINASTIA, se pasara lista en las clases, los usuarios recibirán una correo confirmando la asistencia o no a la clase y se realizara una encuesta de satisfacción al terminar cada trimestre, |
|----|--------------------------------------|------------------------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | | objetivos | Especifica muy bien los objetivos de las clases dirigidas dentro del Centro al igual que como llegar a cumplirlos. |
| | | metodología | Innovadora con incorporación de nuevas tecnologías. |
| | | recursos materiales aportara | Aportara el material necesario para poder llevar a cabo las actividades propuestas por la empresa. |
| | | RRHH aportara | Subrogar al personal que se especifica en la PPT, siempre que obtengan la puntuación adecuada en la entrevista personal que realizara con ellos. Aportara el personal necesario en caso de que sea necesario. APP para la gestión de los trabajadores y técnico del Ayuntamiento |
| 4 | sala de fitness | descripción de la actividad | Hace una descripción detallada de las funciones que en dicho servicio, se deben de prestar. |
| 4 | sala de fitness | organización | Organizara el servicio aportando la innovación a los usuarios. |
| 4 | sala de fitness | objetivos | Quedan bien detallados. Realiza una planificación de objetivos según los diferentes niveles deportivos. |
| 4 | sala de fitness | metodología | Dinámica que el usuario quiera hacer uso del servicio. Incorpora recursos tecnológicos para que los usuarios puedan ver su mejora de rendimiento. |
| 4 | sala de fitness | recursos materiales aportara | Dinamizaciones en sala, asesoramiento técnico, protocolo de uso de la instalación. |
| 4 | sala de fitness | RRHH aportara | Subrogar al personal que se especifica en la PPT, siempre que obtengan la puntuación adecuada en la entrevista personal que realizara con ellos. Aportara el personal necesario en caso de que sea necesario. APP para la gestión de los trabajadores y técnico del Ayuntamiento |
| 5 | clases dirigidas en diferentes salas | descripción de la actividad | Hace una descripción detallada de las funciones que en dicho servicio, se deben de prestar. Además de aportar nuevas clases de fitness. |
| 5 | clases dirigidas en diferentes salas | organización | Organizaran las clases teniendo en cuenta |
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| | | | las diferentes franjas de edad de los usuarios y adaptándose para poder prestar el mejor servicio a los usuarios. |
|----|---------------------------------------|------------------------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | | objetivos | Quedan bien detallados. |
| | | metodología | Mediante asignación de tareas e instrucción directa. |
| | | recursos materiales aportara | El que sea necesario para realizar la actividad de manera efectiva. |
| | | RRHH aportara | Subrogar al personal que se especifica en la PPT, siempre que obtengan la puntuación adecuada en la entrevista personal que realizara con ellos. Aportara el personal necesario en caso de que sea necesario. APP para la gestión de los trabajadores y técnico del Ayuntamiento |
| 6 | clases dirigidas de bajo impacto | descripción de la actividad | Hace una descripción detallada de las funciones que en dicho servicio se deben de prestar. |
| 6 | | organización | Grupos reducidos según los niveles de los participantes |
| 6 | | objetivos | Detallados según el nivel y la disciplina deportiva |
| 6 | | metodología | Mediante asignación de tareas e instrucción directa. |
| 6 | | recursos materiales aportara | No hace referencia |
| 6 | | RRHH aportara | Subrogar al personal que se especifica en la PPT, siempre que obtengan la puntuación adecuada en la entrevista personal que realizara con ellos. Aportara el personal necesario en caso de que sea necesario. APP para la gestión de los trabajadores y técnico del Ayuntamiento |
| 7 | supervisión de las actividades que se | descripción de la actividad | Hace una descripción detallada de las funciones que en dicho servicio se deben de prestar. |
| 7 | realizan en la instalación | organización | Realizara la supervisión mediante la utilización de nuevas tecnologías. La organización será presencial. |
| 7 | | objetivos | Están bien detallados |
| 7 | | metodología | Realizara auditorias internas como control de correcto funcionamiento |
| 7 | | recursos materiales aportara | Los sistemas informáticos necesarios para el correcto funcionamiento. |
| 7 | | RRHH aportara | Subrogar el personal y aportar personal |
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| propio. | |
|-----------|-------|
| TOTAL | 43,67 |
| 5. AOSSA | 5. AOSSA | CONCEPTOS | OBSERVACIONES |
|------------|--------------------------------|------------------------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Servicio de socorrismo | descripción de la actividad | Describe de manera correcta tanto las funciones como la actividad y responsabilidad que debe de asumir el socorrista |
| 1 | Servicio de socorrismo | organización | Explica tanto el servicio que se debe de prestar antes de abrir la instalación como durante y después |
| 1 | Servicio de socorrismo | objetivos | Especifica los objetivos principales |
| 1 | Servicio de socorrismo | metodología | Explica los protocolos metodológicos en cada una de las situaciones que se puede ver el socorrista |
| 1 | Servicio de socorrismo | recursos materiales aportara | Aporta el material necesario para el botequín. |
| 1 | Servicio de socorrismo | RRHH aportara | Específica los protocolos de actuación de los trabajadores en la sala tanto para el mantenimiento de la sala, uso de material, atención al cliente |
| 2 | cursos de natación | Descripción de la actividad | Solamente define la natación escolar y extraescolar. |
| 2 | cursos de natación | Organización | Nombra la planificación de las sesiones |
| 2 | cursos de natación | Objetivos | Nombra los objetivos generales por encima de cada etapa |
| 2 | cursos de natación | Metodología | Realizaran pruebas de nivel y diferencias diferentes grupos según los objetivos a lograr. Se realizara una evaluación trimestral |
| 2 | cursos de natación | Recursos materiales aportara | Mejora de medios materiales para impartir las clases de natación |
| 2 | cursos de natación | RRHH aportara | Específica los protocolos de actuación de los trabajadores en la sala tanto para el mantenimiento de la sala, uso de material, atención al cliente |
| 3 | clases dirigidas en la piscina | descripción de la actividad | Nombra en que consiste la actividad de aquagym |
| 3 | clases dirigidas en la piscina | organización | No desarrolla en la memoria |
| 3 | clases dirigidas en la piscina | objetivos | No desarrolla en la memoria |
| 3 | clases dirigidas en la piscina | metodología | Nombra los criterios a seguir |
| 3 | clases dirigidas en la piscina | recursos materiales aportara | No desarrolla en la memoria |
| 3 | clases dirigidas en la piscina | RRHH aportara | No desarrolla en la memoria |
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| 4 | sala de fitness | descripción de la actividad | Describe las tareas a realizar por el trabajador |
|-----|--------------------------------------|-------------------------------|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4 | sala de fitness | organización | Especifica muy detalladamente los protocolos de organización del personal y los usuarios |
| 4 | sala de fitness | objetivos | Nombra por encima los objetivos a cumplir |
| 4 | sala de fitness | metodología | Define los diferentes programas de entrenamiento que se van a desarrollar. Plan de atención a los clientes. Realizara actividades de dinamización en la sala |
| 4 | sala de fitness | recursos materiales aportara | Aportara una APP de entrenamiento Trainingym |
| 4 | sala de fitness | RRHH aportara | Específica los protocolos de actuación de los trabajadores en la sala tanto para el mantenimiento de la sala, uso de material, atención al cliente |
| 5 | clases dirigidas en diferentes salas | descripción de la actividad | Hace una pequeña descripción de la actividad |
| 5 | clases dirigidas en diferentes salas | organización | hacen una propuesta de parilla de clases según el perfil de los usuarios. Que la parilla sea dinámica y cambiante según la temporada del año |
| 5 | clases dirigidas en diferentes salas | objetivos | Nombra los objetivos generales por encima de cada etapa |
| 5 | clases dirigidas en diferentes salas | metodología | Realiza una explicación muy detalla de los protocolos de trabajo, durante las sesiones, como evaluarlas para toma de decisiones, como hacer propuestas para nuevas clases |
| 5 | clases dirigidas en diferentes salas | recursos materiales aportara | nada |
| 5 | clases dirigidas en diferentes salas | RRHH aportara | Se compromete a dar el servicio atendiendo a las normas de regulaciones del ejercicio profesional. |
| 6 | clases dirigidas de bajo impacto | descripción de la actividad | Hace una pequeña descripción de la actividad |
| 6 | clases dirigidas de bajo impacto | organización | los grupos de clases que lo harían igual que las clases dirigidas en salas |
| 6 | clases dirigidas de bajo impacto | objetivos | Nombra los diferentes objetivos a cumplir según la disciplina deportiva de bajo impacto que se imparta |
| 6 | clases dirigidas de bajo impacto | metodología | Mando directo |
| 6 | clases dirigidas de bajo impacto | recursos materiales aportara | Nada |
| 6 | clases dirigidas de bajo impacto | RRHH aportara | especifica la formación que deberán de tener y a la vez como deben de impartir las clases |
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| 7 | supervisión de las actividades que se realizan en la instalación | descripción de la actividad | Descripción de las tareas y responsabilidades | |
|-------|--------------------------------------------------------------------|-------------------------------|-------------------------------------------------------------------------------------------------|------|
| 7 | supervisión de las actividades que se realizan en la instalación | organización | Realiza protocolos de actuación para las diferentes situaciones que se pueden generar | |
| 7 | supervisión de las actividades que se realizan en la instalación | objetivos | Deja reflejado los objetivos que se deben de cumplir para el correcto funcionamiento del centro | |
| 7 | supervisión de las actividades que se realizan en la instalación | metodología | Realizando auditorias internas con la aplicación AUDIT-GYM que nos dará indicadores de calidad | |
| 7 | supervisión de las actividades que se realizan en la instalación | recursos materiales aportara | Aplicaciones informáticas que mejoras la calidad de la gestión | |
| 7 | supervisión de las actividades que se realizan en la instalación | RRHH aportara | Persona con la titulación exigido por la nueva ley del deporte | |
| TOTAL | TOTAL | TOTAL | TOTAL | 32,1 |
## 6. FITNESS PROJECT CENTER SL
| U. EJECUCIÓN | U. EJECUCIÓN | CONCEPTOS | OBSERVACIONES |
|----------------|------------------------|------------------------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Servicio de socorrismo | descripción de la actividad | Hace una descripción muy detallada, aportando también una explicación grafica |
| 1 | Servicio de socorrismo | organización | No especifica nada |
| 1 | Servicio de socorrismo | objetivos | No especifica nada |
| 1 | Servicio de socorrismo | metodología | Explica la metodología a seguir en cada uno de los casos en que se puede ver el socorrista de manera detallada |
| 1 | Servicio de socorrismo | recursos materiales aportara | No especifica nada |
| 1 | Servicio de socorrismo | RRHH aportara | Subrogaran al personal y tienen personal propio si fuera necesario |
| 2 | cursos de natación | Descripción de la actividad | Hace una descripción detallada de la actividad |
| 2 | cursos de natación | Organización | Describe el diseño de las diferentes sesiones de entrenamiento |
| 2 | cursos de natación | Objetivos | Nombra los objetivos generales y específicos |
| 2 | cursos de natación | Metodología | Nombra la metodología a seguir sin aportar ninguna innovación en ella |
| 2 | cursos de natación | Recursos materiales aportara | No desarrolla en la memoria |
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| | | RRHH aportara | Subrogaran al personal y tienen personal propio si fuera necesario |
|----|--------------------------------------|------------------------------|----------------------------------------------------------------------|
| 3 | clases dirigidas en la piscina | descripción de la actividad | Nombra el grupo de edad más acorde para actividad |
| 3 | clases dirigidas en la piscina | organización | Describe el diseño de las diferentes sesiones de entrenamiento |
| 3 | clases dirigidas en la piscina | objetivos | Nombra los objetivos generales y específicos |
| 3 | clases dirigidas en la piscina | metodología | Nombra la metodología a seguir sin aportar nada de innovación |
| 3 | clases dirigidas en la piscina | recursos materiales aportara | No desarrolla en la memoria |
| 3 | clases dirigidas en la piscina | RRHH aportara | Subrogaran al personal y tienen personal propio si fuera necesario |
| 4 | sala de fitness | descripción de la actividad | Nombra el grupo de edad más acorde para actividad |
| 4 | sala de fitness | organización | Organizaran a través de un software propio |
| 4 | sala de fitness | objetivos | Nombra los objetivos generales y específicos |
| 4 | sala de fitness | metodología | Nombra la metodología a seguir aportando innovación |
| 4 | sala de fitness | recursos materiales aportara | No desarrolla en la memoria |
| 4 | sala de fitness | RRHH aportara | Subrogaran al personal y tienen personal propio si fuera necesario |
| | clases dirigidas en diferentes salas | descripción de la actividad | Describe las diferentes actividades que se van a desarrollar |
| | clases dirigidas en diferentes salas | organización | Describe el diseño de las diferentes sesiones de entrenamiento |
| | clases dirigidas en diferentes salas | objetivos | Nombra los objetivos generales y específicos |
| | clases dirigidas en diferentes salas | metodología | Nombra la metodología a seguir sin aportar nada de innovación |
| | clases dirigidas en diferentes salas | recursos materiales aportara | Aporta 20 bicicletas de spinning |
| | clases dirigidas en diferentes salas | RRHH aportara | Subrogaran al personal y tienen personal propio si fuera necesario |
| 6 | clases dirigidas de bajo impacto | descripción de la actividad | Describe las diferentes actividades que se van a desarrollar |
| 6 | clases dirigidas de bajo impacto | organización | Describe el diseño de las diferentes sesiones de entrenamiento |
| 6 | clases dirigidas de bajo impacto | objetivos | Nombra los objetivos generales y específicos |
| 6 | clases dirigidas de bajo impacto | metodología | Nombra la metodología a seguir sin aportar nada de invocación |
| 6 | clases dirigidas de bajo impacto | recursos materiales aportara | Nada |
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| | | RRHH aportara | Subrogaran al personal y tienen personal propio si fuera necesario |
|-------|------------------------------------------------------------------|------------------------------|----------------------------------------------------------------------|
| 7 | supervisión de las actividades que se realizan en la instalación | descripción de la actividad | No presenta las tareas que debe de realizar |
| 7 | supervisión de las actividades que se realizan en la instalación | organización | No presenta como trabajara dicho coordinador |
| 7 | supervisión de las actividades que se realizan en la instalación | objetivos | No presenta los objetivos que debe de cubrir |
| 7 | supervisión de las actividades que se realizan en la instalación | metodología | Presenta un protocolo de seguimiento |
| 7 | supervisión de las actividades que se realizan en la instalación | recursos materiales aportara | Nada |
| 7 | supervisión de las actividades que se realizan en la instalación | RRHH aportara | Subrogaran al personal y tienen personal propio si fuera necesario |
| TOTAL | TOTAL | TOTAL | TOTAL |
Segundo.Adjuntamos tabla resumen con los nombres, CIF y puntuación de cada una de las empresas que se han presentado a la licitación:
| CONT-026 | CONT-026 | CONT-026 |
|---------------------------------------------------|------------|------------|
| Empresas licitadoras | CIF | Puntos |
| Colaboradores de las Administraciones Publicas SL | B97016356 | 33,4 |
| Campusport SL | B41814153 | 31,9 |
| Ilitia Mediterranea SL | B54485156 | 14,2 |
| Sima Deporte y ocio SL | B40212649 | 43,7 |
| Aossa Cat SL | B44576767 | 32,1 |
| Fitness Porject Center SL | B19207083 | 25,5 |
| Assersafor SL | B96558887 | 31,8 |
En Gandia a del 2023
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