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PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS QUE HAN DE REGIR LA CONTRATACIÓN DE UN SERVICIO DE ASESORAMIENTO LABORAL, GESTIÓN DE NÓMINAS Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL PARA LA SOCIEDAD ESPAÑOLA PARA LA TRANSFORMACIÓN TECNOLÓGICA, E.P.E. (SETT) N.º DE EXPEDIENTE: 2026_11_RRHH ASESORAMIENTO LABORAL Conforme Marta María Pastor López Secretaria General Sociedad Española para la Transformación Tecnológica E.P.E. (SETT) Francisco Javier Ponce Martínez Director General Sociedad Española para la Transformación Tecnológica E.P.E. (SETT) 1 Índice 1. OBJETO DEL CONTRATO ............................................................................................................... 3 2. FASES Y DURACIÓN DEL CONTRATO ...................................................................................... 4 3. ALCANCE DE LOS SERVICIOS ..................................................................................................... 5 4. EQUIPO MÍNIMO ADSCRITO ......................................................................................................... 11 5. CONFIDENCIALIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS ........................................................... 13 6. PLAN DE TRANSICIÓN .................................................................................................................... 13 7. COORDINACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL DEL SERVICIO ................................... 13 2 1. OBJETO DEL CONTRATO La Sociedad Española para la Transformación Tecnológica E.P.E. (SETT) tiene la necesidad de contratar un servicio especializado que garantice el correcto cumplimiento de sus obligaciones en materia laboral, retributiva, de Seguridad Social y relaciones laborales, proporcionando soporte técnico y jurídico permanente a la organización. Actualmente la entidad cuenta con una plantilla aproximada de 50 personas trabajadoras, pudiendo alcanzar las 60 durante la vigencia contractual. Asimismo, existen particularidades derivadas de la coexistencia de personal adscrito al Régimen General de la Seguridad Social y personal acogido a MUFACE y Clases Pasivas. El objeto del contrato es la prestación de un servicio integral que comprenda los siguientes bloques de materia: BLOQUE I: GESTIÓN DE NÓMINAS Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. Dicho bloque comprende la gestión de la prestación integral de todos los servicios relacionados con la gestión laboral y retributiva del personal, incluyendo la elaboración y gestión de la nómina mensual, seguros sociales, derechos pasivos, gestión y tramitación de expedientes relacionados con MUFACE, así como el apoyo y asesoramiento en las comunicaciones y trámites con la Seguridad Social. Asimismo, se incluirá la gestión y asesoramiento en situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad y cualquier otra incidencia laboral que pudiera producirse. También deberá prestarse asistencia técnica y apoyo en los requerimientos, actuaciones, comprobaciones o inspecciones realizadas por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en aquellas materias relacionadas con la gestión laboral y de personal de la entidad. BLOQUE II: ASESORAMIENTO JURÍDICO-LABORAL. Se necesita un servicio de asesoramiento y asistencia especializada en materia laboral, incluyendo la resolución de consultas planteadas por la entidad, la interpretación de normativa, instrucciones y resoluciones emitidas por Función 3

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