Iniciar Sesión Registrarse

Anexos.docx

Documento Adicional Ver licitación
**ANEXO I** **MODELO DE DECLARACIÓN RESPONSABLE** «*D./Dª (…), con NIF (…), actuando en nombre* (propio o de la empresa a que represente)*, con NIF (…), con domicilio en (…) y dirección electrónica a efectos de notificaciones (…), en relación con el expediente de concesión demanial para la* **explotación del Centro Social en la pedanía de La Encarnación de Caravaca de la Cruz*,*** *DECLARA bajo su responsabilidad:* 1. *Que los datos del licitador son los siguientes:* Nombre y apellidos / Razón social NIF Identidad de la persona de contacto Domicilio Número de teléfono Número de fax Dirección de correo electrónico habilitada 1. [Sólo personas jurídicas] *Que el firmante ostenta la representación de la sociedad que presenta la oferta.* 2. *Que (el firmante / la empresa a la que representa) cuenta con las condiciones de solvencia económica y financiera y técnica o profesional exigidas o, en su caso, con la clasificación correspondiente, así como con las autorizaciones necesarias para ejercer la actividad y que no está incursa en prohibición de contratar alguna.* 3. *Que (el firmante / la empresa a la que representa): (Marque la casilla que corresponda)* * *No pertenece a ningún grupo de empresas.* * *Pertenece al grupo de empresas denominado: (…), y:* *🞏 No concurren a la licitación otras empresas del grupo que se encuentren en alguno de los supuestos del artículo 42.1 del Código de Comercio.* *🞏 Concurren a la licitación otras empresas del grupo que se encuentren en alguno de los supuestos del artículo 42.1 del Código de Comercio. Estas empresas son: (…).* 1. *Que (el firmante / la empresa a la que representa) emplea a: (Marque la casilla que corresponda)* * *Menos de 50 trabajadores.* * *50 o más trabajadores y ( Marque la casilla que corresponda)* *🞏 Cumple con la obligación de que entre ellos, al menos, el 2% sean trabajadores con discapacidad, establecida por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.* *🞏 Cumple las medidas alternativas previstas en el Real Decreto 364/2005, de 8 de abril, por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva a favor de trabajadores con discapacidad.* 1. *Que (el firmante / la empresa a la que representa) cumple con las disposiciones vigentes en materia laboral y social.* 2. *Que (el firmante / la empresa a la que representa): (Marque la casilla que corresponda)* * *Emplea a más de 50 trabajadores y cumple con lo establecido en el apartado 2 del artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, relativo a la elaboración y aplicación de un plan de igualdad.* * *Emplea a 50 o menos trabajadores y en aplicación del convenio colectivo aplicable, cumple con lo establecido en el apartado 3 del artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, relativo a la elaboración y aplicación de un plan de igualdad.* * *En aplicación del apartado 5 del artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la empresa no está obligada a la elaboración e implantación del plan de igualdad.* 1. *Que se integra la solvencia por medios externos:*

Sigue leyendo el documento completo

Crea una cuenta gratuita para leer el resto del texto y consultar el PDF original.

Crear cuenta gratis Iniciar sesión