Nota Informativa

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<!-- image --> ## NOTAINFORMATIVA El Real Decreto247/2024, de 8 de marz0, aprueba el Protocolo de actuacion frente al acoso sexualyalacosoporrazondesexoenelambitodelaAdministracionGeneraldel Estado y de sus organismos publicos. ElapartadoVl dedichoProtocoloestablecequecadaDepartamentoministerialuorganismo publico debera realizar la adaptacion que se requiera para acomodarlo a sus necesidades especificas y garantizar su efectiva implantacion. Paradarcumplimientoaestemandato,laSubsecretariadeDefensa,aprobolaadaptacion del Protocolo de actuacion frente al acoso sexual y porrazon de sexo en la Administracion General del Estado a las caracteristicas del Ministerio de Defensa, que se incorpora como anexoa estaNota Informativa. Firma Motivo: He revisado este documento Fecha: 2024.05.30 13:07:13 +02'00' ## ANEXO <!-- image --> psicosocial y/o acompaiamiento integral de la administracion autonomica o local competente para su recuperacion. 8.- El Ministerio de Defensa no tolerara ninguno de los comportamientos relacionados en - el Anejo I, los cuales podrian ser calificados de falta muy grave (articulo 95.2 del Texto RefundidodelaLeydel EstatutoBasicodel EmpleadoPublico,aprobadoporRealDecreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre). Esta politica de tolerancia cero se aplicara a todas laspersonasrecogidasenel ambitode aplicaciondelprotocolo,independientemente del nivel jerarquico, del puesto que ocupen o de cual sea su relacion juridica con el Ministerio. ## Il. Ambito de aplicacion. - 1.-En el ambito del Ministerio de Defensa, la presente adaptacion sera de aplicacion en todos aquellos supuestos de presunto acoso sexual o por razon de sexo en los que se vea involucradopersonal civil quepresteservicios en la estructura organica del Ministerio de Defensa, ya sea como victima o como persona presuntamente acosadora. Tambien sera de aplicacion al personal que, aun no teniendo una relacion juridica laboral con el Departamento, presta servicios o colabora con el mismo, tales como personas en colaboracion analoga. involucradopersonalperteneciente a empresas extermasquedesarrollesutrabajoen centros del Ministerio de Defensa en los terminos de este apartado y del apartado 2.2.2 delProtocolo.Enestoscasos,lasactivacionesdelProtocoloserancomunicadasalas empresas por la unidad receptora de las comunicaciones de activacion del Protocolo previstaenelapartadollldeestaadaptacion. - 2.- Los Organismos Publicos dependientes del Ministerio de Defensa podran aprobar sus propias adaptaciones del Protocolo de la Administracion General del Estado.En tanto se produzcan dichas adaptaciones, les resultara de aplicacion la presente adaptacion, aprobadapor laSubsecretaria deDefensa. ## Ill.-Unidadesresponsablesycometidos. - 1.- La Unidad responsable de la recepcion de las comunicaciones y solicitudes de activacion del Protocolo (en adelante, unidad receptora) sera la Division de Igualdad y Apoyo Social al Personal (en adelante, DlASP), que contara para ello con personas formadas en Asesoria Confidencial y en igualdad de genero, de conformidad con lo recogido en el Protocolo. Dispondra tanto de un buzon fisico como de un buzon de correo electronico para la presentacion de las comunicacionesy solicitudes de activacion del protocolo,cuyoaccesoestararestringidoalpersonalformadoenAsesoriaConfidencial que designe la DlASP. Las direcciones de ambosbuzones se publicaran en la Intranet del MinisteriodeDefensa. La unidad receptora realizara los cometidos previstos para la misma en el Protocolo, incluidos, entre otros,los siguientes: - Elaborar y difundir el listado de personas que pueden ejercer la Asesoria Confidencial en el Ministerio de Defensa, asi como designar la Asesoria <!-- image --> <!-- image --> <!-- image --> <!-- image -->