• tras la incorporación de nuevo empleado o empleada.
• por asignación de tareas específicas con nuevos riesgos.
• tras ausencia prolongada por motivos de salud, y se produzca la reincorporación al puesto.
• actuaciones de protección de la maternidad cuando la evaluación de riesgos lo requiera, sin
• exploraciones complementarias en función de riesgo laboral específico al que esté expuesto el
medidas preventivas. Dicha formación podrá ser tanto en modalidad presencial como “on line”.
• Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en su redacción vigente.
• Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, Reglamento de los Servicios de Prevención, en su redacción
• Orden TIN/2504/2010, de 20 de septiembre, modificada, entre otras, por la Orden ESS/2259/2015.
• Real Decreto 843/2011, de 17 de junio, sobre organización de recursos para la actividad sanitaria
• Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, sobre coordinación de actividades empresariales;
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• Relación nominal de contactos técnicos y administrativos, medios de comunicación y horarios.
• Disponibilidad de plataforma electrónica o página web de consulta de documentación, usuarios y
• Horario de atención a trabajadores para reconocimientos y demás cuestiones sanitarias.
• Medio de remisión segura de documentación y relación de medios ofertados objeto de valoración.
• Póliza de responsabilidad civil profesional que cubra los riesgos del servicio conforme a las
• Instalaciones, personal y equipos necesarios; laboratorio de higiene industrial disponible para toma
• Médico especialista en Medicina del Trabajo titular, sustituciones y compromiso expreso de las dos
• ROLECE o acreditación admisible conforme al CCP y al procedimiento finalmente aprobado.
€ − oferta)/(64.842,91 € − oferta admisible más baja), con importes
€, todas
€, con IVA estimado incluido.
VAZQUEZ Firmado digitalmente
porVAZQUEZ QUILEZ JORGE
QUILEZ JORGE ENRIQUE - 31866525W
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ENRIQUE - JORGE ENRIQUE - 31866525W
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31866525W Motivo:Soy el autor de este
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Fecha:2026-10-27 14:18+01:00
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